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解除勞動合同通知書,勞動合同解除樣本

此文章幫助了2361人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

解除勞動合同通知書

________先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

企業(yè)在制定解除勞動合同通知書的時候,要簡要說明解除勞動合同通知書,即辭退員工的理由,最好附有公司已公開的制度規(guī)定或者勞動者所在崗位的基本要求。這涉及到企業(yè)是否支付經(jīng)濟補償金的問題。現(xiàn)在很多勞動者再解除勞動合同后會要求經(jīng)濟補償金,因此企業(yè)在這一點上必須有理有據(jù)。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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