一、最新工傷認(rèn)定范圍
1、 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;
(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;
(6)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;
(7)因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的。
(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
(9)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;
(10)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
2、職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不能認(rèn)定為工傷：
(1)犯罪或違法;
(2)自殺或自殘;
(3)斗毆;
(4)酗酒;
(5)蓄意違章;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、最新工傷認(rèn)定程序
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告。
工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。遇有特殊情況，申請(qǐng)工傷的期限可以延長至三十日。
工傷職工本人或其親屬?zèng)]有可能申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。
職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。
2、 勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。
認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：
(1)企業(yè)的工傷報(bào)告;
(2)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);
(3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開具工傷診斷書;
(4)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告;
(5)屬于道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明;
(6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。
3、工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。
