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對(duì)外勞務(wù)合作如何界定,對(duì)外勞務(wù)合作有什么管理機(jī)構(gòu)?

此文章幫助了631人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、對(duì)外勞務(wù)合作如何界定?

對(duì)外勞務(wù)合作,是指具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱外經(jīng)企業(yè)),按照與國(guó)(境)外有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、私人雇主所簽定的合同,向國(guó)(境)外派出從事經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)的各類勞務(wù)人員(含勞務(wù)性質(zhì)的研修生,下同),并依法取得報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

二、對(duì)外勞務(wù)合作有什么管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)?

1.省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作行政管理部門統(tǒng)一歸口管理全省對(duì)外勞務(wù)合作工作;制定全省對(duì)外勞務(wù)合作的中長(zhǎng)期計(jì)劃及指導(dǎo)性年度計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全省外派勞務(wù)培訓(xùn)工作,會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)村、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力外派工作。

2.省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作行政管理部門負(fù)責(zé)全省對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作;根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,審批境外(未建交國(guó)家和香港特別行政區(qū)及澳門、臺(tái)灣地區(qū)除外)勞務(wù)合作項(xiàng)目,審核對(duì)外勞務(wù)合作合同;負(fù)責(zé)辦理在未建交國(guó)家(地區(qū))、敏感地區(qū)以及國(guó)家規(guī)定的特殊地區(qū)開展勞務(wù)合作務(wù)的初審和轉(zhuǎn)報(bào)工作。其他部門不得辦理外派勞務(wù)人員的出國(guó)(境)任務(wù)審批手續(xù)。

3.對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作、公安、工商行政管理等部門依照各自的職責(zé),對(duì)外經(jīng)企業(yè)對(duì)外簽約、廣告宣傳、招聘勞務(wù)人員等方面進(jìn)行管理。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)及工會(huì)會(huì)費(fèi)都由用人單位支付?,F(xiàn)實(shí)中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者相關(guān)報(bào)酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭(zhēng)議不斷,所以企業(yè)對(duì)該特殊勞動(dòng)關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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