一、競業(yè)限制的含義

競業(yè)限制指是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)，包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職，不得自行建立與本單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

二、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指用人單位與勞動者約定勞動者接受競業(yè)限制，而由用人單位在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付勞動者的貨幣。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

（一）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位向勞動者支付的。勞動者由于受到競業(yè)限制，自己擅長的對自己有利的勞動技能不能用來謀生，生存能力隨之受到一定的限制。所以用人單位必須支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以補(bǔ)償勞動者由于受到一定限制而遭受的損失。

（二）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)支付。競業(yè)限制期限從勞動合同解除或者終止之日起算，至競業(yè)限制期滿為止，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只在此期間支付。由于勞動者競業(yè)限制義務(wù)與用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)是相對應(yīng)的，在勞動合同解除或者終止之前支付，對用人單位不公平，在競業(yè)限制期滿后支付對勞動者不公平。

（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付。如前所述，勞動者競業(yè)限制義務(wù)與用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)是相對應(yīng)的，雙方應(yīng)當(dāng)同時履行。如果一方?jīng)]有履行，用人單位沒有按月支付，或者勞動者未履行競業(yè)限制義務(wù)，則另一方可以提出同時履行抗辯，以對方未履行義務(wù)為由暫停履行義務(wù)。當(dāng)然勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，除了用人單位按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，還受既定協(xié)議的約束。