一、侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些

當(dāng)前，侵犯國有企業(yè)商業(yè)秘密的行為主要有四類：

第一類是不特定人以盜竊、利誘、欺詐、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取國有企業(yè)商業(yè)秘密的行為；

第二類是不特定人披露、使用或者允許他人使用以第一類所述的不正當(dāng)手段獲取的國有企業(yè)商業(yè)秘密的行為；

第三類是特定人（如本企業(yè)職工或交易相對人）違反約定或者違反國有企業(yè)有關(guān)保守商業(yè)秘密要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為；

第四類是第三人明知或應(yīng)知商業(yè)秘密是他人非法獲取、披露或者使用的，而仍然予以獲取、使用或者披露的行為。

二、如何保護商業(yè)秘密

國有企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)的實際情況，盡快采取切實可行的保護措施，防止商業(yè)秘密被竊密、泄密和破密。要設(shè)立或指定專門機構(gòu)并配備專職或兼職人員，如企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)或企業(yè)法律顧問等，專門負責(zé)商業(yè)秘密的管理工作。

國有企業(yè)要以書面形式告知職工所要承擔(dān)的保密義務(wù)，并確認職工知悉保護商業(yè)秘密的事實。國有企業(yè)在經(jīng)濟往來、合作研究與開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、合資與合作、組織形式變更等經(jīng)濟活動中，要十分注意保護商業(yè)秘密，如果發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)商業(yè)秘密的合法權(quán)益受到侵害，要及時通過行政或司法途徑予以解決。

國有企業(yè)要逐步建立健全商業(yè)秘密保護制度，使商業(yè)秘密保護措施制度化。國有企業(yè)根據(jù)實際需要，可以制定如下商業(yè)秘密管理制度：商業(yè)秘密事項產(chǎn)生、認定管理辦法；商業(yè)秘密資料使用和銷毀管理辦法；商業(yè)秘密密級確定及保密期限管理辦法；職工保守商業(yè)秘密管理辦法；商業(yè)秘密管理獎懲辦法；對外接待保密管理辦法；商業(yè)秘密要害部位保密工作管理辦法；會議保密規(guī)定；傳真機、計算機和通訊設(shè)備使用管理規(guī)定等。