勞務(wù)派遣人員工傷問題如何解決,派遣人工傷注意什么?
此文章幫助了592人 作者:北京人力資源律師 來源:法邦網(wǎng)
勞務(wù)派遣人員工傷問題如何解決,勞務(wù)派遣人員工傷時(shí)注意什么問題?
1、用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理, 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件;
2、派遣機(jī)構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施,為用工單位提出用工安全建議,以保證派遣員工勞動(dòng)安全,避免發(fā)生工傷事故;
3、派遣員工因公受傷時(shí),派遣機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)處理工傷理賠事宜。
北京人力資源律師溫馨提示:
在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)及工會(huì)會(huì)費(fèi)都由用人單位支付?,F(xiàn)實(shí)中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者相關(guān)報(bào)酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動(dòng)關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!