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農(nóng)民工工傷如何賠償,農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

此文章幫助了1385人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

根據(jù)國務(wù)院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費:

(1)完全喪失勞動能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的,按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%,按月發(fā)給,直至死亡;

(3) 部分喪失勞動能力的, 根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活待遇,與城鎮(zhèn)合同制工人相同。

為規(guī)范程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2003年9月18日勞動和社會保障部頒布《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,自2004年1月1日起施行。

以上為農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,希望對大家有用。

北京人力資源律師溫馨提示:

“有關(guān)系沒勞動,有勞動沒關(guān)系”是勞務(wù)派遣的特殊形態(tài),對這種情況下的工傷事故,依法由存在勞動關(guān)系的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與勞動者之間,派遣單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予勞動者工傷待遇。而實際用工單位應(yīng)提供安全的工作條件。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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