一、醫(yī)療保險待遇（醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費）

（一）醫(yī)療費－－從工傷保險基金支付

對醫(yī)療費要求有二：

（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；

（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（二） 伙食補助費：住院期間，按照本單位因公出差伙食補助標準的70％。

（三）食宿交通費－－工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的和經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意的情況下，本單位職工因公出差標準報銷

（四）康復治療費－－從工傷保險基金支付。

支付康復治療費的要求有二：（ 1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（五）輔助器具費－－按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。其要求有二：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六） 停工留薪－－原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

其要求有二：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護理費：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％

其要求有二：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發(fā)的費用－－其標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

（一）傷殘補助金－－一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資。

其要求有三：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼－－一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

其要求有四：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

（三）傷殘補助金－－ 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。要求從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼－－五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

其要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金－－五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

（六）傷殘補助金

1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金－－七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（八）傷殘津貼

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的

三、工亡保險待遇

（一）喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、 供養(yǎng)親屬范圍：

（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。