七級工傷賠償標準，七級工傷待遇如何？
此文章幫助了754人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
七級工傷賠償標準的規(guī)定如下所示：
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由 七級工傷賠償標準的規(guī)定
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
北京人力資源律師溫馨提示：
對負工傷的職工，用人單位應(yīng)給予工傷待遇，但是對拒絕醫(yī)療的職工，用人單位可依法停發(fā)工傷待遇。這包括工資、醫(yī)療費、交通費等因治療產(chǎn)生的費用，直到職工接受治療為止。一兩個人的治療費用并不多，但是長此以往，隨時間增加，用人單位要負擔的就不再是小數(shù)目，因此對此要多加注意。
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