一、工傷認定申請材料包括哪些
根據《工傷保險條例》第18條及勞動保障部《工傷認定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一是工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。
二是與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。
三是醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(或者鑒定機構)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經辦機構簽訂工傷保險服務協議的醫(yī)療機構；特殊情況下，也可以是非協議醫(yī)療機構(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構)。(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構；出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。
二、工傷認定申請的舉證責任
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
