一、集體勞動(dòng)合同應(yīng)包含的內(nèi)容
(一)勞動(dòng)報(bào)酬;
(二)工作時(shí)間;
(三)休息休假;
(四)保險(xiǎn)福利;
(五)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;
(六)合同期限：
(七)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;
(八)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù);
(九)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定;
(十)違反集體合同的責(zé)任;
(十一)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
二、集體勞動(dòng)合同如何生效
集體勞動(dòng)合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部;勞動(dòng)行政部自收到集體合同文本之日起十五日之內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇镜匦袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
