用人單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行什么義務(wù)，用人單位履行義務(wù)要注意什么？
根據(jù)勞動合同法第62條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(1)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；
(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬；
(3)支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
(4)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
(5)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
(6)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
