一、勞務派遣制員工招聘方式有哪些？
1、 一般情況由用人單位負責進行招聘及面試初審，確定符合條件人員后，向本公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣手續(xù);
2、 如用人單位需要，也可通過本公司進行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣手續(xù);
3、 如果用人單位自己有特定的招聘渠道(如外省某地區(qū))，也可委托本公司進行招聘工作;
二、勞務派遣業(yè)務質量如何衡量？
用人單位應指定一名或多名咨詢顧問承擔上述或基于實際工作需要的工作，及時溝通、解決出現(xiàn)的問題。同時，應定期對派遣員工的情況進行跟蹤回訪，了解用戶的滿意度和建議。根據(jù)這些反饋意見不斷修改完善提高勞務派遣業(yè)務的服務水平。
