一、如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密行為？

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定，下列行為屬于侵犯他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)行為：（1）以盜竊、利誘、威脅或其他不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（3）違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密。對(duì)企業(yè)而言，商業(yè)秘密往往對(duì)其生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一旦泄露，其后果不堪設(shè)想。

二、違反保密協(xié)議承擔(dān)什么責(zé)任？

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失，情節(jié)嚴(yán)重的，還要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動(dòng)者承擔(dān)刑事責(zé)任的仍然要賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。