一、企業(yè)與哪些人員簽訂保密合同？

企業(yè)一般無須與全體人員訂立保密合同，主要是對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有 重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他有可能接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的人，主要包括：（1）高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。由于他們掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密，因而容易引起競爭企業(yè)的特別注意。（2）一般技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人。因工作需要，他們可能了解部分重要的商業(yè)秘密或保密信息，也不排除泄露秘密的可能性。（3）市場計劃和銷售人員。這些人往往掌握經(jīng)營秘密，也是競爭企業(yè)注意的重點。（4）財會人員。因為企業(yè)的財務(wù)狀況包含有大量的不宜公開的信息。（5）秘書人員。他們在參加會議、管理和傳發(fā)文件等過程中，會接觸到商業(yè)秘密。（6）保安人員。這類人員有機會在下班后或公休日、節(jié)假日趁別人不在時，研究、拍攝、復(fù)制有關(guān)的保密設(shè)備和文件。

二、怎么簽訂保密合同？

簽訂保密合同的方法。企業(yè)與職工簽訂保密合同有兩種方法。一是企業(yè)直接與接觸商業(yè)秘密的職工簽訂《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。在簽訂協(xié)議書時要注意幾點：第一，協(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度；第二，雙方當(dāng)事人法律地位要平等，要以自愿為原則，雙方意思表示應(yīng)真實，權(quán)利和義務(wù)要對等；第三，主要內(nèi)容要完整；第四，違約責(zé)任要明確。二是企業(yè)在與職工簽訂“聘任合同”或“勞動合同”中寫明保密條款和違約責(zé)任。