按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工應(yīng)享受以下待遇：

一、參加工傷保險的由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付的待遇項目：

工傷醫(yī)療待遇：①工傷醫(yī)療費用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費用。②康復(fù)性治療費用。③輔助器具安裝配置費用。

傷殘待遇：①一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月一6個月的本人工資。②傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補助工資的90％一75％。⑧生活護(hù)理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級，分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％一30％。

工亡待遇：①一次性工亡補助金。48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。②喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。⑧供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40％一30％的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。

二、用人單位負(fù)責(zé)工傷職工待遇的項目：①住院伙食補助費。②轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。⑧停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。④傷殘津貼。五至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％、60％。⑤一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。屬于非法用工單位傷亡人員，按照有關(guān)規(guī)定非法用工單位應(yīng)向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。