一、工傷認定的標準是什么

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：⑴在工作時間和工作場所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的；⑵工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；⑶在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；⑷患職業(yè)病的；⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定工傷的其他的情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；⑵在搶救災(zāi)害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的.工傷認定的期限

二、申請工傷認定的時間

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。