一、工傷認定范圍包括哪些

1、工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作導致的傷亡，應(yīng)認定為工傷；但在工作時間內(nèi)發(fā)生的并非由其所從事的日常生產(chǎn)、工作直接導致的傷亡不能認定為工傷。

2、在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因突發(fā)疾病造成完全喪失勞動能力，應(yīng)當認定為工傷；，但非經(jīng)第一次搶救治療病情相對穩(wěn)定后完全喪失勞動能力的情形不能認定為工傷。

3、職工在因公外出期間，由于工作原因，或在上下班時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生意外傷害應(yīng)當認定為工傷。其中“意外傷害”，包括本人無法預見、不可抗拒的傷害，主要包括遭受自然災害、高空墜物致傷亡、非本人責任的交通事故，或遭受非本人私怨的搶劫致傷亡等。

4、其他法律認定為工傷的。

二、工傷認定的具體流程

1、工傷認定由職工所在單位提出申請。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內(nèi)，向市、區(qū)或縣級市勞動保障部門提交工傷報告。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門工傷確認機構(gòu)批準，可以適當延長，但不得超過30日。

2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起半年內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定書面申請工傷確認。

3、工傷確認機構(gòu)收到工傷申請報告后應(yīng)在30日內(nèi)作出確認工傷或者非工傷的決定。

對于在規(guī)定的時間內(nèi)工傷申請人未能提供工傷足夠證據(jù)的，工傷認定機構(gòu)可在獲得充足證據(jù)后再作出是否確認工傷或者非工傷的決定。

4、經(jīng)市、區(qū)或縣級市勞動保障部門作出確認結(jié)論后，應(yīng)當簽署《工傷確認表》和出具《職工工傷認定書》并送達申報單位或申報人。