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工傷鑒定部門是哪個，工傷鑒定的流程是怎樣的

此文章幫助了1541人 | 作者：北京人力資源律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京人力資源欄目關(guān)注：九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認定程序是怎樣的工傷事故認定要符合什么條件

一、工傷鑒定部門是哪個

當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局

二、工傷鑒定的流程是怎樣的

第一步：申請人提交書面申請。發(fā)給《工傷認定申請表》。

第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：1、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并形成決定書。

第五步：將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

覃俊律師

北京人力資源律師溫馨提示：

依據(jù)我國法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48消失之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，用人單位應(yīng)按照工傷對待職工。這里注意的是，這里的病不限于因職業(yè)生的病。如果職工只是疾病加重或者送醫(yī)院急救，只要沒有死亡，就不算工傷，用人單位不需要對職工負責(zé)任。

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