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農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

此文章幫助了1502人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

關(guān)于農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。國(guó)務(wù)院1991年第87號(hào)令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi):

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%,按月發(fā)給,直至死亡;

(3) 部分喪失勞動(dòng)能力的, 根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活待遇,與城鎮(zhèn)合同制工人相同。

但是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作,特別是煤礦企業(yè),目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前,煤礦每年的死亡人數(shù)接近6000人,基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方的財(cái)政政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的不同而有所區(qū)別。

     

北京人力資源律師溫馨提示:

“有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng),有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系”是勞務(wù)派遣的特殊形態(tài),對(duì)這種情況下的工傷事故,依法由存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō),在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與勞動(dòng)者之間,派遣單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予勞動(dòng)者工傷待遇。而實(shí)際用工單位應(yīng)提供安全的工作條件。
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專(zhuān)業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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