一、服務期協(xié)議是什么？

服務期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協(xié)議不同與勞動合同，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動合同主要適用勞動法及勞動合同法調(diào)整，服務期協(xié)議是當事人之間的民事約定，除了被勞動合同法調(diào)整外，主要適用合同法的調(diào)整；勞動合同雙方當時人可根據(jù)勞動合同單方面解除勞動合同，但服務期協(xié)議任何一方都不可以勞動合同法規(guī)定單方面解除服務期協(xié)議，既勞動合同法存在協(xié)議解除和單方面解除的可能，單方面解除又分為勞動者預通知的解除、勞動者無條件解除、過失性裁員、非過失性裁員和經(jīng)濟裁員五種情形；而服務期協(xié)議除了協(xié)議解除外，雙方原則上不得單方面解除，除非合同法有特殊規(guī)定；勞動合同中當事人不得預訂違約金，但服務期協(xié)議中可以約定違約金。

二、勞動合同與服務期協(xié)議有什么區(qū)別？

雖然勞動合同與服務期協(xié)議存在很大的區(qū)別，但二者也存在密切的聯(lián)系，服務期協(xié)議的存在依賴與勞動合同的存在，沒有勞動合同一定沒有服務期協(xié)議，有服務器協(xié)議一定有勞動合同的存在，但有勞動合同不一定有服務期協(xié)議；勞動合同解除后服務期協(xié)議必然解除，但服務期協(xié)議解除不一定解除勞動合同。故根據(jù)解除原因，服務期協(xié)議的解除分為因勞動合同解除而解除服務期協(xié)議和非因勞動合同解除而解除服務期協(xié)議兩種，其中后者又分為用人單位非因勞動合同解除而解除服務期協(xié)議和勞動者非因勞動合同解除而解除服務期協(xié)議。