一、勞動仲裁裁決書包括哪些內(nèi)容

對當(dāng)事人不愿進行調(diào)解，或者調(diào)解不成的案件，仲裁庭會及時進行裁決，裁決書一般包括以下內(nèi)容：

（一） 案由、仲裁請求、爭議的事實和理由；

（二） 裁決認(rèn)定的事實、理由和適用的法律、法規(guī)、規(guī)章；

（三） 裁決結(jié)果；

（四） 仲裁費用的分擔(dān)；

（五） 起訴期限和起訴法院；

裁決書由仲裁員、書記員署名，加蓋仲裁委員會印章。

二、勞動仲裁裁決書如何送達(dá)

裁決書的送達(dá)有以下幾種方式：

1、直接送達(dá)。

仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。

2、留置送達(dá)。

受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。

3、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)。

直接送達(dá)有困難的，可以委托送達(dá)人所在地的仲裁委員會代為送達(dá)或通過郵局送達(dá)。郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期

4、公告送達(dá)。

受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。

仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。