一、單位停工停產(chǎn)時工資如何發(fā)放

根據(jù)原勞動部有關工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動者支付工資。放假時間不超過一個工資發(fā)放周期的（通常為30日內），支付勞動者的正常全額工資。

放假超過一個工資支付周期的，勞動者提供了勞動（比如正常上下班、進行考勤）的，應當支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的假期工資；勞動者沒有提供勞動的，按照國家有關標準執(zhí)行。

對于停產(chǎn)、停工放假超過一個工資發(fā)放周期、勞動者沒有提供勞動的情況，支付工資的標準由各地自行規(guī)定。例如在廣東省規(guī)定，停工超過一個工資支付周期、用人單位安排勞動者工作的，雙方協(xié)商確定工資支付金額；單位沒有安排勞動者工作的，單位支付勞動者不低于當?shù)刈畹凸べY80%的生活費。

二、單位破產(chǎn)能不發(fā)工資嗎

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第14條規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權。