一、勞動(dòng)者工資由哪些部分組成

工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

（1）支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等；

（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。

二、勞動(dòng)者工資是否包含福利

國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個(gè)部分組成：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。在這6部分中并未包括福利。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》明確規(guī)定：“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等”不屬于工資范圍。因此，用人單位不可以將福利約定在工資中，即使作出了這一約定也是無效的。

對于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來說，用人單位應(yīng)當(dāng)以員工的工資基數(shù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不論該事項(xiàng)是否約定在勞動(dòng)合同中。用人單位不得將應(yīng)為員工繳納及代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的一部分以現(xiàn)金形式發(fā)給員工。但小時(shí)工除外。