一、基本醫(yī)療保險繳費比例是多少
根據(jù)北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本醫(yī)療保險費。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。
其中職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險費。
此外，大額醫(yī)療費用互助資金由用人單位和個人共同繳納。用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的1%繳納，職工和退休人員個人按每月3元繳納。大額醫(yī)療費用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療保險費時一并繳納。
二、醫(yī)療保險待遇有哪些
根據(jù)我國現(xiàn)行立法的規(guī)定，醫(yī)療保險待遇有下述主要內(nèi)容：
（一）醫(yī)療期待遇
職工享受醫(yī)療保險待遇，除完全喪失勞動能力者外，只限于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少于3個月，最長一般不超過24個月；難以治愈的疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，本人申請，勞動行政部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長醫(yī)療期，但延長期限最多為6個月。
（二）疾病津貼
疾病津貼又稱病假工資。職工患病或非因工負(fù)傷，停止工作滿1個月以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。
（三）醫(yī)療待遇
職工一般可選擇在與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療保險合同的定點醫(yī)院就醫(yī)。其保險待遇項目主要有：規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用、規(guī)定的檢查費用和治療費用、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用。其中，職工個人賬戶用于支付小額醫(yī)療費用，社會統(tǒng)籌基金用于支付大額醫(yī)療費用。此外，職工供養(yǎng)親屬患病治療時，一般僅就某些項目（如藥費、手術(shù)費等）的醫(yī)療費用給予一定比例（一般為50％）的醫(yī)療補(bǔ)助。
