一、生育保險費如何繳納

參保單位各按當(dāng)年全部職工繳費工資總額0．5%的比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。各單位應(yīng)繳納的生育保險費統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。凡要求享受生育保險待遇的職工，須參加生育保險，才可申請生育保險待遇。反之，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予辦理。

上述所稱職工本人工資，是指職工因工負傷或者死亡前十二個月的月平均工資收入。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于本市上年城鎮(zhèn)職工平均工資的，以本市上年城鎮(zhèn)職工平均工資為計發(fā)基數(shù)；高于本市上年城鎮(zhèn)職工平均工資百分之三百以上的，以本市上年城鎮(zhèn)職工平均工資百分之三百為計發(fā)基數(shù)。

二、生育保險的報銷范圍是什么

第一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

第二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

第三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

第四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人、獎金及福利費由單位照發(fā)。

第五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。