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社保包括哪些內(nèi)容,單位可以約定不交社保嗎?

此文章幫助了595人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、社保包括哪些內(nèi)容

在我國(guó),社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí),按國(guó)家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的離休、退休、退職制度屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括離休、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)以及物價(jià)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等。

2、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)指國(guó)家和社會(huì)對(duì)女職工由于妊娠、分娩而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)待遇包括產(chǎn)假、產(chǎn)假工資、生育補(bǔ)助金和醫(yī)療服務(wù)等。

3、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因工作受傷致殘,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),從國(guó)家和社會(huì)獲得必要的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷待遇、醫(yī)療期間的生活待遇、因工傷殘、死亡待遇和康復(fù)待遇等。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)指國(guó)家通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的辦法,對(duì)因某種情形失去工作而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供一定基本生活需要,并幫助其重新就業(yè)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、單位可以約定不交社保嗎

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這說(shuō)明參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù),也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者可以放棄,但是對(duì)于義務(wù),就必須履行,無(wú)權(quán)放棄。因此,即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的,用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國(guó)雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長(zhǎng)此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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