一、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪幾類

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)的種類：

社會(huì)保險(xiǎn)包括的險(xiǎn)種有：企業(yè)職工基本、職工基本、、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)。

部分省市正在試行推出：農(nóng)（居）民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)（居）民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、地方養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

繳費(fèi)工資的界定：法規(guī)規(guī)定：參保人的繳費(fèi)工資是個(gè)人的實(shí)際工資額，但繳費(fèi)上限不高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠さ钠骄べY的三倍，下限不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%。

1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的18%，其中單位負(fù)擔(dān)10%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。

2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的2%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

3、工傷保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的1-1．5%，按工作工種的危險(xiǎn)程度定繳費(fèi)比例。由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

4、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資2%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

5、生育保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的0．5%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

二、企業(yè)能否與員工約定社保費(fèi)自繳

《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?011年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條也規(guī)定： “中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！崩U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，企業(yè)與員工約定社保費(fèi)由個(gè)人繳納是沒有法律效力的。

目前，有些用人單位因擔(dān)心招用的勞動(dòng)者，特別是一些技術(shù)人員跳槽，為了減少經(jīng)濟(jì)損失，往往不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也有的把應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資直接發(fā)給職工，由職工自己去繳納，這些做法都是錯(cuò)誤的，違反了法律規(guī)定。