一、私營(yíng)企業(yè)女工有生育險(xiǎn)嗎

私營(yíng)企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)為女工辦理生育保險(xiǎn)，如未辦理，則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第二條規(guī)定：本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！掇k法》還規(guī)定，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。

《辦法》中的“城鎮(zhèn)企業(yè)”并未排除私營(yíng)企業(yè)。另外，各地往往會(huì)根據(jù)《辦法》的規(guī)定制定適用于本地區(qū)的具體辦法，以北京為例，《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 的適用范圍為“北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系且具有本市戶口的職工”。從上述規(guī)定可以看出，私營(yíng)企業(yè)也需要繳納生育保險(xiǎn)。

二、生育津貼如何支付

相信很多人都知道生育津貼這一詞，但往往都是知道有這么回事，具體情況就懵懵懂懂了法。為了便于大家了解，我們?cè)诖撕?jiǎn)單介紹如下：

所謂生育津貼，是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)因生育而離開工作崗位職業(yè)婦女，給予的生活費(fèi)用法。商生育津貼在某些國(guó)家又被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助法。

我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)為本企業(yè)上年度職工月平均工資，期限不少于90天；

2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天法。

部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策，還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助法。