一、哪些人應(yīng)參加養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的主體適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工和城鎮(zhèn)個體勞動者。企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成。基本養(yǎng)老保險是企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者必須參加的，并有他們共同繳納養(yǎng)老保險費，待職工達到法定退休年齡后，經(jīng)認定，享受基本養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人帳戶基金組成，個人繳納的養(yǎng)老保險費全部劃歸個人賬戶基金，企業(yè)為職工繳納的3%的養(yǎng)老保險費劃歸個人帳戶，其余部分劃歸社會統(tǒng)籌基金。具體的繳納比例由各省自行規(guī)定。

如果遇到企業(yè)破產(chǎn)、整頓、經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情況，可申請緩繳基本養(yǎng)老保險費，緩繳期限最長不超過十二個月，期滿后還應(yīng)當如數(shù)補繳基本養(yǎng)老保險費及其利息。當參保人員的繳費年限累計滿十五年，退休后即可按月獲取基本養(yǎng)老保險金，直至死亡。參保人員退休后，繳納的年限未滿十五年的，不享受養(yǎng)老保險金待遇，但是退休時一次性退還個人賬戶的儲存額。

企業(yè)和個體勞動者不按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險辦理登記手續(xù)的或未按期足額繳納基本養(yǎng)老保險費的由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，逾期仍不參加的，追辦基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)并對企業(yè)代表人處以五千元至一萬元的罰款。職工和退休人員享受基本養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。

二、企業(yè)能否少繳養(yǎng)老保險

首先，社會保險是國家依法建立的保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?shù)闹贫?。養(yǎng)老保險是社會保險最主要的一項。對此，《勞動法》不僅規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，而且規(guī)定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這些規(guī)定表明：一是社會保險費必須依法繳納，職工的養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定繳納；勞動者享受的社會保險金按時足額支付的前提條件是繳費人必須按時足額繳費，沒有按時足額繳費的，就不能保證勞動者按時足額享受養(yǎng)老保險待遇。可見，企業(yè)按時足額繳納社會保險費是法定義務(wù)，必須依照法律規(guī)定執(zhí)行，不能違背法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。

其次，社會保險費不同于職工的工資分配。工資分配可以也應(yīng)當按照企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞有增有減，效益好時工資可以上浮，效益下降時，工資可以下浮。而社會保險費則是在依據(jù)效益確定工資總額的基礎(chǔ)上按比例繳納的，故企業(yè)不能以經(jīng)濟效益不好少繳職工養(yǎng)老保險費。