一、孕期女職工有哪些特殊保護

1、《勞動法》第61條規(guī)定，用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止從事的活動，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

2、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第6條規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：

（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

（二）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

（三）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

（四）人力進行的土方和石方作業(yè)；

（五）《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

（六）伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；

（七）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

（八）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

3、《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

4、《北京市工資支付規(guī)定》第23條規(guī)定，勞動者生育或者施行計劃生育手術(shù)依法享受休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。

二、女職工產(chǎn)期有哪些待遇

1、《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2、《女職工勞動保護的規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

3、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第1條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。