一、怎樣簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：
（1）勞動(dòng)合同期限，即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。
（2）工作內(nèi)容，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。
（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，即為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動(dòng)條件，用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項(xiàng)保護(hù)措施。
（4）勞動(dòng)報(bào)酬，即在勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資。
（5）勞動(dòng)紀(jì)律，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。
（6）勞動(dòng)合同終止的條件，即除了期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實(shí)，這些事實(shí)一出現(xiàn)，雙方當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，即當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。
二、簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
簽定勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，簽定合同時(shí)應(yīng)注意8大事項(xiàng)：
（1）如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的。礙于情面關(guān)系。求職者或用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同。如果日后雙方發(fā)生利益糾紛，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為此，求職者在正式進(jìn)入用人單位工作時(shí)，一一定要與用人單位簽定正式的用工合同。
（2）許多用人單位常常事先起草一份勞動(dòng)合同文本。其內(nèi)容可能對(duì)求職者不利。為穩(wěn)妥起見，建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
（3）求職者簽定勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的。那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力。
（4）求職者在簽定合同前。最好認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)。例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等。
（5）一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任等。如無異議。再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
（6）如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)。求職者一定要向用人單位確認(rèn)。遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。
（7）許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的。常在簽定合同前要求求職者先交納一定的上崗抵押金。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
（8）求職者還應(yīng)該了解一下其它的細(xì)節(jié)問題。例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字；注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
