一、借調(diào)人員發(fā)生工傷怎么處理

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條第三款規(guī)定：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。”也就是說(shuō)，借調(diào)人員的工傷保險(xiǎn)仍應(yīng)當(dāng)由原用人單位來(lái)辦理和繳納，發(fā)生工傷后工傷賠償責(zé)任也由原用人單位承擔(dān)。但為公平起見，原用人單位可以在借調(diào)前或借調(diào)后與借調(diào)單位就借調(diào)期間工傷保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)生工傷后的賠償?shù)裙ｋU(xiǎn)費(fèi)用達(dá)成協(xié)議，由借調(diào)單位承擔(dān)一部分或者全部，支付給原用人單位或代付給工傷職工。

二、怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦事程序：

1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。

2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對(duì)有關(guān)情況。

3、收到用人單位書面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開出“受理告知書”；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開出“不予受理通知書”。

4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。

（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的其它注意事項(xiàng)：

1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門提出傷殘（等級(jí)）鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘（等級(jí)）鑒定。

2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘（等級(jí)）鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁（因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料）。