一、借調(diào)人員發(fā)生工傷怎么處理

《工傷保險條例》第四十一條第三款規(guī)定：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法?！币簿褪钦f，借調(diào)人員的工傷保險仍應(yīng)當(dāng)由原用人單位來辦理和繳納，發(fā)生工傷后工傷賠償責(zé)任也由原用人單位承擔(dān)。但為公平起見，原用人單位可以在借調(diào)前或借調(diào)后與借調(diào)單位就借調(diào)期間工傷保險費和發(fā)生工傷后的賠償?shù)裙ｋU費用達成協(xié)議，由借調(diào)單位承擔(dān)一部分或者全部，支付給原用人單位或代付給工傷職工。

二、怎么申請工傷認定

（一）申請工傷認定的辦事程序：

1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出“補齊材料通知書”。

2、材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關(guān)情況。

3、收到用人單位書面回復(fù)后，工傷保險部門進行調(diào)查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”；對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。

4、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定，并于20個工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。

（二）申請工傷認定的其它注意事項：

1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門提出傷殘（等級）鑒定的申請，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘（等級）鑒定。

2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可持工傷認定書、傷殘（等級）鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁（因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料）。