一、工傷認(rèn)定應(yīng)具備哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表。

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關(guān)系的其他證明，如工作證、工資條等即可。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。必須是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷書。

外出務(wù)工人員還應(yīng)提供本人身份證明。此外，如果是屬于交通事故，需要提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明；屬于因公外出期間失蹤的，需要提交人民法院宣告死亡的裁決書；屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，需要提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料；屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，需要提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明；其他特殊情況，也需要提交認(rèn)定工傷所需的證明材料，提交企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。

勞動者個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，可以免去提交第3項(xiàng)證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

二、工傷認(rèn)定決定是如何作出的

1、 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

2、 職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4、 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。