一、如何確定商業(yè)秘密的范圍

企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合分析因保護(hù)力度而消耗的成本與被保護(hù)的商業(yè)秘密可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，以確定最為適合的保護(hù)范圍。

商業(yè)秘密作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，其自身特征與專利保護(hù)、商標(biāo)保護(hù)、著作權(quán)保護(hù)有著根本的差別。同時(shí)也正因?yàn)檫@種差別，使企業(yè)在保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的手段上獲得更大的選擇。以技術(shù)信息而言，在符合專利保護(hù)條件下，既可以申請(qǐng)專利保護(hù)，也可以采取商業(yè)秘密保護(hù)。至于選擇什么樣的保護(hù)手段則應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)，及需要保護(hù)的內(nèi)容的不同而區(qū)別對(duì)待，以期達(dá)到最佳的保護(hù)效果。

以商業(yè)秘密保護(hù)和專利保護(hù)比較而言，商業(yè)秘密的獨(dú)占性不是依靠任何專門(mén)法律而產(chǎn)生的，而只是依據(jù)保密措施而實(shí)際存在的，而專利權(quán)則由專利法直接賦予，不能靠當(dāng)事人的行為而自然產(chǎn)生；商業(yè)秘密保護(hù)不能公開(kāi)秘密信息，而專利保護(hù)必須公開(kāi)；商業(yè)秘密不具有法定的排他性，而專利權(quán)人的獨(dú)占權(quán)具有法定的排他效力；商業(yè)秘密的保護(hù)期不固定，視權(quán)利人采取的保密措施等情況而定，而專利權(quán)的保護(hù)期限是固定的等等。

所以，企業(yè)在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)綜合考慮法律賦予的保護(hù)方式的不同性、秘密信息的特點(diǎn)、秘密信息可能獲得的經(jīng)濟(jì)效益等多種因素，對(duì)不同性質(zhì)的保密內(nèi)容予以不同的保護(hù)措施。

二、商業(yè)秘密的保護(hù)方式有哪些

企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略的部署依賴科學(xué)、健全的保密制度予以實(shí)施，下列幾類(lèi)商業(yè)秘密的保護(hù)方式以供參考。

首先，應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種方式培養(yǎng)員工的商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)。商業(yè)秘密的保護(hù)重點(diǎn)在于預(yù)防，應(yīng)采取必要的手段使商業(yè)秘密不能泄露給非應(yīng)掌握該商業(yè)秘密的任何人。所以使每個(gè)員工意識(shí)到商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的無(wú)形資產(chǎn)，樹(shù)立保密及防范意識(shí)是非常重要的。

其次，要通過(guò)建立全面的保密制度，落實(shí)企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi)管理領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)建立和健全企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)章管理制度及措施，確保秘密信息不致泄露。應(yīng)當(dāng)在制度管理、程序管理、人員管理等不同方面予以建制，制度和措施至少應(yīng)當(dāng)包括：建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度、設(shè)置商業(yè)秘密保護(hù)職能部門(mén)及區(qū)域、明確確定商業(yè)秘密的程序、建立載有商業(yè)秘密的文檔及電子文檔管理制度、內(nèi)部員工管理制度、員工保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、離職協(xié)議等等。

對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)在商業(yè)秘密的運(yùn)用過(guò)程中，通過(guò)健全的商業(yè)秘密保護(hù)措施防止商業(yè)秘密的流失，在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)至少建立以下制度：制訂與商業(yè)合作伙伴合作開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)的商業(yè)秘密保密協(xié)議、建立企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流、售后服務(wù)階段保密制度、完善商業(yè)合同中的保密條款、制訂與企業(yè)商業(yè)伙伴之間的保密協(xié)議等等。