一、因工致殘一次性賠償?shù)姆绞?/strong>

對(duì)于五級(jí)—十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%。

2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。

3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個(gè)月；因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、非法用工一次性賠償?shù)姆绞?/strong>

非法用工：是指勞動(dòng)者在無營業(yè)執(zhí)照、未依法登記、備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤消登記、備案的單位勞動(dòng)時(shí)，因工作原因造成傷害，或死亡的，屬非法用工。

賠償方式如下：（賠償基數(shù)以社會(huì)職工平均工資為準(zhǔn)）

1、造成殘疾的：一級(jí)為賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)為14倍；三倍為12倍；四級(jí)為10倍；五級(jí)為8倍；六級(jí)為6倍；七級(jí)為4倍；八級(jí)為3倍；九級(jí)為2倍；十級(jí)為1倍（均為一次性包干支付）。

2、造成死亡的：為賠償基數(shù)的10倍一次性支付。