“制度管人，流程管事，關(guān)注細(xì)節(jié)，重在執(zhí)行”。在依法治國(guó)的主導(dǎo)思想下，企業(yè)也一定要要堅(jiān)持依法治企，依法治企的核心在于堅(jiān)持用制度管理企業(yè)，避免口頭管理企業(yè)、或情緒管理企業(yè)。企業(yè)需要科學(xué)管理，科學(xué)管理的核心即建立完善的制度體系，實(shí)現(xiàn)降低風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展。
作為企業(yè)法律顧問(wèn)，律師團(tuán)可以支持企業(yè)逐步建立、完善、優(yōu)化企業(yè)制度，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，根據(jù)發(fā)展需求、組織架構(gòu)幫助企業(yè)梳理、革新制度，是企業(yè)始終保持規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的管理運(yùn)行狀態(tài)。
企業(yè)律師團(tuán)針對(duì)企業(yè)制度建設(shè)方面提供下列法律服務(wù)：
1、對(duì)原有制度進(jìn)行合規(guī)性審查與建議；
2、對(duì)原有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控分析；
3、幫助企業(yè)對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理等會(huì)議制度進(jìn)行設(shè)計(jì)；
4、對(duì)新建企業(yè)組織架構(gòu)進(jìn)行梳理與設(shè)計(jì)；
5、幫助企業(yè)對(duì)高管人員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)進(jìn)行梳理定型；
6、幫助企業(yè)對(duì)公司級(jí)財(cái)務(wù)、行政、會(huì)議等管理制度進(jìn)行設(shè)計(jì)與起草；
7、幫助企業(yè)對(duì)公司所屬各部門(mén)所需制度進(jìn)行設(shè)計(jì)與起草
8、幫助企業(yè)對(duì)用工制度進(jìn)行設(shè)計(jì)、起草或完善；
9、幫助企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度進(jìn)行設(shè)計(jì)、起草
10、其他企業(yè)初期或發(fā)展期需要的相關(guān)制度設(shè)計(jì)與起草。
