繼2009年11月17日推出“普惠制”股權(quán)激勵方案后，6月11日晚志高控股（0449.HK）發(fā)布公告稱，李興浩及其私人持有99.46%的志高集團(tuán)控股有限公司已聯(lián)署通知公司，志高集團(tuán)控股已于2010年6月10日以饋贈形式轉(zhuǎn)讓合共約4640萬股公司股份給公司176名人士，其中包括公司董事、在職及前度員工及客戶。

此次饋贈的股份合共約4640萬股公司股份，占公司之已發(fā)行股本約9.08%。饋贈股份后，李興浩在公司已發(fā)行股本中的實(shí)益股份由67.02%減少至57.94%，但仍為公司控股股東。

2009年11月志高控股拋出了涉及7名董事、5名客戶和599名公司員工的總規(guī)模為5000萬股的“普惠制”股權(quán)激勵計(jì)劃，目的在于留住公司的核心員工和客戶，采取期權(quán)激勵方式。

在2009年7月初上市后志高控股的股價從上市初2.27港元一度上升到近6港元，但隨著香港H股大盤的調(diào)整目前已回落到4.43港元，普惠制下員工獲得股權(quán)比例多為1萬股左右，吸引力并不大。

志高控股董事會近日通過了由大股東贈予的方式來繼續(xù)擴(kuò)大激勵力度。每位員工最少獲得2萬-3萬股，不需動用資金購買。

目前志高還面臨著兩大難題，一是空調(diào)行業(yè)“強(qiáng)者恒強(qiáng)”的雙寡頭（格力電器、美的電器）格局越來越明顯；二是“節(jié)能惠民”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)今年6月開始大幅下降對志高業(yè)績造成一定影響。