福建省龍巖市城建監(jiān)察支隊(duì)最近曝出新聞：支隊(duì)科員江進(jìn)祥由龍巖市人事局于2003年10月29日介紹到支隊(duì)工作，但從未報(bào)到，沒有上過一天班，工資卻照發(fā)，成為“中國最牛公務(wù)員”。（新聞鏈接：福建龍巖稱公務(wù)員9年未上班照發(fā)工資事件屬實(shí)）

雖然說，單位負(fù)責(zé)人抱怨“最牛公務(wù)員”的存在給支隊(duì)管理帶來了負(fù)面影響，可這種抱怨明顯多了些矯情的成分。不好管理至少說明還是可以管理的，可為什么對普通的違紀(jì)都知道管理，卻對多年不上班的嚴(yán)重情況視若無睹呢？

“最牛公務(wù)員”之“牛”的背后，必然存在著一雙或者一連串巨大的權(quán)力之手，直接操縱和導(dǎo)致了“最?！钡某霈F(xiàn)。那么，是誰安排這位“最牛公務(wù)員”到支隊(duì)工作的呢？是誰默許了他的不報(bào)到不上班呢？是誰同意了工資照發(fā)呢？或許這才是問題的關(guān)鍵。

隨著媒體的曝光，接下來有關(guān)部門可能也會(huì)有所動(dòng)作了。然而，處理其個(gè)人當(dāng)然有必要，但追查和問責(zé)幕后之手也是必須的，另外還要反思監(jiān)管機(jī)制的無力和蒼白。如果監(jiān)管一直虛位，下一個(gè)“最?！蹦酥痢案！北厝贿€會(huì)出現(xiàn)。