?。?004年3月16日主任會議審議通過，同日施行。2004年11月3日主任會議修改）
第一章 總 則
第一條 為加強仲裁員隊伍管理，提高仲裁案件質量，樹立連云港仲裁委員會（下稱本委）良好形象，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》（下稱《仲裁法》）、《連云港仲裁委員會仲裁規(guī)則》（下稱《仲裁規(guī)則》）和《連云港仲裁委員會仲裁員守則》（下稱《仲裁員守則》），制定本辦法。
第二條 仲裁員接受本委聘任后，應依據(jù)法律法規(guī)及本委有關制度，履行職責，并自覺接受本辦法的約束。
第二章 仲裁員聘任
第三條 本委仲裁員實行聘任制。
第四條 本委聘任的仲裁員，須同時符合下列條件：
1、符合《仲裁法》第十三條規(guī)定，熟悉《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》以及仲裁相關實務；
2、認真遵守法律法規(guī)和本委有關制度規(guī)范，熱愛仲裁事業(yè)，具有良好的政治、業(yè)務素質；
3、公道正派，誠實信用，認真勤勉，注重效率；
4、明察善斷，善于學習，具有較強的語言文字表達能力；
5、身體健康，精力充沛，有相應的時間從事仲裁工作；
6、年齡不超過66周歲。
第五條 仲裁員聘任，實行申請、初審、批準、聘任的程序。
第六條 申請仲裁員資格，本人應填寫《仲裁員申請表》，并提供有關的證明
材料，由其所在單位或主管部門提出推薦審查意見，經(jīng)本委評審及監(jiān)察小組初審合格后，報本委全體會議或主任會議批準。
經(jīng)本委全體會議或主任會議批準，符合仲裁員條件者，本委正式行文聘任，頒發(fā)仲裁員證，將名單列入仲裁員名冊。
被列入仲裁員名冊之前，仲裁員不得接受當事人選定。
第七條 仲裁員證是仲裁員從事仲裁業(yè)務的身份證明，不得用于與仲裁業(yè)務無關的活動。
仲裁員證須妥善保存，如有毀損、丟失，應及時報告、補辦。
第八條 本委秘書處負責建立仲裁員仲裁工作檔案。內(nèi)容包括辦案情況、培
訓情況、考核情況、獎懲情況及參加本委其他活動情況等。
第三章 仲裁員權利義務
第九條 本委仲裁員享有以下權利：
1、依法作為仲裁庭組成人員仲裁案件；
2、依照本委有關規(guī)定，取得仲裁辦案報酬；
3、參加本委有關會議、培訓等活動，依照本委有關規(guī)定提出意見和建議；
4、法律法規(guī)或本委賦予的其他相關權利。
第十條 本委仲裁員應履行以下義務：
1、遵守本委相關制度，積極推介仲裁法律制度；
2、虛心、謹慎參考本委及本委所屬機構的建議或意見；
3、按時參加本委有關會議、培訓等活動；
4、法律法規(guī)或本委賦予的其他相關義務。
第四章 仲裁員培訓
第十一條 本委根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對仲裁員進行集中培訓。
集中培訓之余，仲裁員應自覺加強個人學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
第十二條 仲裁員培訓由本委秘書處組織。秘書處可以委托其他專業(yè)機構或
院校組織培訓。
第十三條 仲裁員應積極參加本委（秘書處）組織的各項培訓活動。
從未參加培訓者，本委將以適當方式向當事人披露，本委主任將不予指定其仲裁案件。
第五章 仲裁員考核、獎懲
第十四條 仲裁員應當力求熟練掌握仲裁程序及庭審技巧，不斷提高專業(yè)水平和辦案能力，并接受本委必要的考核。
第十五條 本委對仲裁員的考核，堅持全面、公正、客觀、發(fā)展的原則。重點考核事業(yè)責任心、專業(yè)水平、品行口碑和工作成績。
第十六條 對仲裁員的考核，由本委秘書處根據(jù)考核原則擬訂考核參數(shù)及相應分值，并具體落實。
對于考核不合格者，根據(jù)本辦法有關規(guī)定處理。
第十七條 考核內(nèi)容主要包括仲裁員對本委制度的遵守情況、辦案情況、仲裁推介表現(xiàn)及成效、參加培訓或會議等各項活動的情況等。
第十八條 仲裁員實行年審登記制度。每年度的12月1日至12月31日，仲裁員應填寫《仲裁員年度考核登記表》，及時將登記表交本委秘書處進行注冊登記。
未按時參加年檢者，本委將暫停其仲裁員資格。
第十九條 仲裁員有下列情形之一的，予以表彰或獎勵：
1、熱愛仲裁事業(yè)、廉潔奉公、積極工作，并有突出成績；
2、為仲裁事業(yè)發(fā)展提出合理化建議并已產(chǎn)生明顯社會效益；
3、在仲裁學術研究方面成就顯著；
4、年度考核優(yōu)秀；
5、對本委事業(yè)發(fā)展發(fā)揮其他重要作用。
第二十條 仲裁員有下列情形之一的，不予續(xù)聘：
1、年度考核不合格；
2、因身體狀況難以繼續(xù)勝任仲裁工作；
3、缺乏相應的業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，不能適應辦案需要；
4、違反《仲裁員守則》第九條、第十條、第十二條、第十三條規(guī)定。
具有上述第四項情形，情節(jié)嚴重者，本委可以對其直接解聘。
為避免被不予續(xù)聘或解聘，仲裁員可以主動提出辭職。
第二十一條 仲裁員有下列情形之一的，予以解聘：
1、隱瞞應當回避的情形，對仲裁工作產(chǎn)生嚴重不良影響；
2、無正當理由拒絕當事人選定或本委主任指定或被記辦案違紀滿二次；
3、違反《仲裁員守則》第十一條規(guī)定；
4、違反法律法規(guī)或其他規(guī)定，被其他仲裁機構解聘；
5、其他違反法律法規(guī)或本委制度，造成嚴重不良影響。
上述情節(jié)嚴重的或被其他仲裁機構除名的，本委將對其予以除名。
第二十二條 對仲裁員不予續(xù)聘、解聘或除名的，由本委秘書處建議，經(jīng)評審及監(jiān)察小組審查，報本委全體會議或主任會議決定。
對仲裁員不予續(xù)聘、解聘，本委給予書面通知；除名的，作出除名決定書，報國務院法制辦備案。
被不予續(xù)聘或解聘的仲裁員，本委本屆及下一屆任期內(nèi)不予考慮重聘；被除名的仲裁員，本委不再考慮重聘。
被不予續(xù)聘的仲裁員，原已被指定或選定為具體案件仲裁員且案件已組庭并尚未審結的，可以繼續(xù)參加案件仲裁；被解聘或除名的仲裁員，除雙方當事人同意其繼續(xù)參加案件仲裁外，本委立即停止其辦案資格。
第二十三條 仲裁員存在本辦法第二十條、第二十一條情形的，本委可以先行停止其仲裁活動。
第六章 附 則
第二十四條 本辦法授權本委秘書處解釋。
第二十五條 本辦法自本委主任會議審議通過之日起施行。
本辦法的修改、廢止，由本委主任會議決定。
