第一條為了加強仲裁員隊伍管理，規(guī)范仲裁員在仲裁活動中的行為，保證仲裁質(zhì)量，樹立公正廉潔的仲裁形象，切實建立仲裁員動態(tài)管理機制，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱《仲裁法》）、《長沙仲裁委員會章程》、《長沙仲裁委員會仲裁規(guī)則》（以下簡稱本會章程、規(guī)則），制定本辦法。
第二條仲裁員要堅持為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)的宗旨，依法對仲裁案件獨立行使仲裁權(quán)，公平、合理、及時地仲裁案件。
第三條仲裁委員會應(yīng)該嚴格依照《仲裁法》第十三條的規(guī)定選聘仲裁員。
擬聘仲裁員由行業(yè)主管部門或相關(guān)單位予以推薦。仲裁員資格的審核材料應(yīng)該包括仲裁員資格審查表、仲裁員的各項專業(yè)資格證書。仲裁員資格審查表必須加蓋推薦單位的公章。秘書處收集仲裁員聘任資料后交委員會審議通過。
每屆委員會任期開始即統(tǒng)一選聘仲裁員，在上一屆仲裁員名單的基礎(chǔ)上至少更換20%以上的人員。仲裁員也可以根據(jù)實際需要適當補充。
第四條凡本會聘任的仲裁員，由本會頒發(fā)聘任書，并由本會秘書處發(fā)給仲裁員證。
聘任書是本會仲裁員的資格證書。仲裁員證是本會仲裁員從事仲裁業(yè)務(wù)活動的身份證明，不得用作與仲裁業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)。
仲裁員證應(yīng)當妥善保存，如有損壞、丟失，應(yīng)當及時報告本會秘書處，按本會有關(guān)規(guī)定處理。
第五條仲裁員聘期與當屆委員會任期相同。聘期內(nèi)每滿一年，仲裁員應(yīng)書面總結(jié)上年度的仲裁服務(wù)工作情況（包括參與仲裁辦案或仲裁制度宣傳推行工作等），并報本會秘書處考核?？己撕细裾?，本會秘書處將辦理年檢注冊手續(xù)，未辦理年檢注冊手續(xù)的仲裁員不得從事本會的仲裁業(yè)務(wù)活動。
第六條仲裁員的權(quán)利：
?。ㄒ唬┫碛性诒緯氖轮俨脴I(yè)務(wù)活動的權(quán)利；
?。ǘ┰诒緯氖轮俨脴I(yè)務(wù)活動享有按規(guī)定獲得報酬的權(quán)利；
（三）享有對本會工作提出意見和建議的權(quán)利；
（四）享有參加本會組織的各種學習、培訓(xùn)和獲取本會印發(fā)的業(yè)務(wù)資料的權(quán)利；
?。ㄎ澹┯袡?quán)向本會提出辭聘；
?。?a target="_blank" class="keywordlink">法律、法規(guī)及本會規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條仲裁員的義務(wù)：
?。ㄒ唬┳袷胤?、法規(guī)及本會的各項規(guī)定，忠于職守，廉潔自律；
（二）熱愛仲裁事業(yè)，積極宣傳仲裁法，鉆研仲裁業(yè)務(wù)；
?。ㄈ┚S護本會聲譽，積極參加本會組織的各項活動；
?。ㄋ模┯兄俨梅ㄒ?guī)定的回避情形的，應(yīng)主動回避；
（五）保守國家秘密和仲裁秘密；
（六）法律、法規(guī)及本會規(guī)則規(guī)定的其他義務(wù)。
第八條本會每年組織一次全體仲裁員培訓(xùn)，其他專門領(lǐng)域的培訓(xùn)不少于兩次，仲裁員應(yīng)積極參加。擔任首席（獨任）仲裁員的，除接受一般性仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還要參加本會為首席（獨任）仲裁員組織的專門培訓(xùn)。
無正當理由未參加仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)的仲裁員，不得參與案件辦理。
第九條本會秘書處定期實施考核，考核內(nèi)容和范圍主要包括：
?。ㄒ唬┲俨冒讣臄?shù)量、質(zhì)量與社會效益；
（二）裁決的案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行以及發(fā)回重新仲裁的情形；
（三）參加本會組織的各種活動的情形；
?。ㄋ模楸緯爸俨檬聵I(yè)作出的其他貢獻等。
對仲裁員考核應(yīng)堅持全面、客觀、公正，平時考核與辦案考核、本會考核與仲裁參與人反映相結(jié)合。
第十條仲裁員有下列情形之一的應(yīng)予獎勵：
（一）快速結(jié)案或調(diào)解結(jié)案，深受當事人及其他仲裁參與人好評的；
（二）辦理影響較大的群案及辦理重大疑難案件效果好的；
?。ㄈ┓e極推行仲裁法律制度，為仲裁業(yè)務(wù)的發(fā)展提出合理化建議有突出成績的；
?。ㄋ模┰谥俨梅▽W研究方面有顯著成績的；
?。ㄎ澹┓e極參加本會組織安排的其他活動，發(fā)揮重要作用的。
前列(一)、(二)項情形按本會《仲裁員報酬發(fā)放辦法》給予獎勵；其他突出貢獻視貢獻大小酌情給予獎勵。仲裁員辦案情況由仲裁秘書負責記錄，經(jīng)仲裁處負責人審核后報秘書處辦公會議決定；其他突出貢獻情況由發(fā)展處或綜合處負責記錄，經(jīng)處室負責人審核后報秘書處辦公會議決定。
本會應(yīng)當將仲裁員獎勵情況書面通報其所在單位或主管部門。
第十一條仲裁員必須遵守法律、法規(guī)，遵守本會《仲裁員守則》和各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
第十二條 仲裁員接受選定或指定后，有下列情形之一的應(yīng)當撤換：
?。ㄒ唬┮虿?、因公或其他原因不能繼續(xù)履行仲裁員職責的；
（二）開庭時不到庭或遲到兩次以上的；
（三）接受指定后，工作拖拉且處理不好本職工作和仲裁工作的關(guān)系，導(dǎo)致仲裁工作嚴重延遲的；
（四）當事人提出回避申請，本會主任認為應(yīng)當回避的。
第十三條仲裁員有下列情形之一的，本會予以解聘：
?。ㄒ唬o正當理由拒絕當事人的選定或本會主任的指定，計較案件的難易程度及標的額的大小，延誤開庭時間造成不良影響的；
?。ǘo正當理由連續(xù)兩個普通程序案件超期兩個月結(jié)案或兩個簡易程序案件超期一個月結(jié)案的以及個案開庭、合議時遲到三次以上，造成不良影響的；
（三）無正當理由連續(xù)兩次不參加本會組織的培訓(xùn)和其他活動的；
?。ㄋ模┬孤吨俨猛Π讣暮献h內(nèi)容，造成不良影響的；
?。ㄎ澹┥米詳y帶仲裁材料外出，丟失、毀壞材料，使仲裁工作難以進行的；
（六）未經(jīng)批準在本會辦公地點以外會見當事人、代理人或單獨接受一方當事人、代理人提供的材料、證據(jù)造成不良影響的；
?。ㄆ撸┢灰环疆斒氯耍_庭時向當事人提出誘導(dǎo)式詢問，限制或剝奪另一方當事人的合法權(quán)利，導(dǎo)致仲裁工作難以進行的；
（八）偏袒一方當事人或程序上出現(xiàn)嚴重疏漏或拒不聽取正確意見，導(dǎo)致仲裁裁決明顯錯誤被人民法院撤銷或被不予執(zhí)行的；
?。ň牛┰陂_庭過程中與當事人吵鬧或與其他仲裁員吵鬧，經(jīng)提示或勸誡不改正的；
?。ㄊ┯衅渌灰死^續(xù)擔任仲裁員的情況的。
第十四條仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當依法承擔法律責任，本會應(yīng)當將其除名：
?。ㄒ唬┧阶詴姰斒氯?、代理人或者接受當事人、代理人請客送禮，情節(jié)嚴重的；
?。ǘ┰谥俨冒讣k理中有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的；
?。ㄈ┯衅渌麌乐剡`紀違法行為的。
第十五條仲裁員的一般違紀行為及嚴重違紀行為均按《仲裁員報酬發(fā)放辦法》的規(guī)定，扣發(fā)部分或全部仲裁員報酬。
本條第一款所稱一般違紀是指本辦法第十二條所列第(二)、(三)項情形。
本條第一款所稱嚴重違紀是指本辦法第十三條、第十四條所列情形。
仲裁員的一般違紀由本會秘書處對違紀仲裁員進行口頭提示和勸誡；經(jīng)口頭提示、勸誡無效，或者拒不接受口頭提示、勸誡以及嚴重違紀的，本會秘書處轉(zhuǎn)交本會紀律監(jiān)督機構(gòu)調(diào)查后提出處理意見，報本會主任會議或全體委員會會議決定。
第十六條 本辦法發(fā)文之日起施行。
