第一條 為提高仲裁案件質(zhì)量，吸納學識精深、品行高尚之專業(yè)人才擔任濮陽仲裁委員會仲裁員，特制定本辦法。
第二條 濮陽仲裁委員會（以下簡稱本會）仲裁員應(yīng)符合《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱《仲裁法》）第十三條規(guī)定，遵守《濮陽仲裁委員會仲裁規(guī)則》（以下簡稱《仲裁規(guī)則》）和本辦法。
第三條 本會仲裁員應(yīng)當同時具備下列條件：
?。ㄒ唬┍巨k法第四條規(guī)定的學歷、資歷、知識、經(jīng)驗；
（二）公道正派、誠實信用、認真勤勉、注重效率；
（三）必要的辦案能力；
（四）身體健康，有相應(yīng)時間從事仲裁工作；
?。ㄎ澹┠挲g不滿65周歲，但屬本會仲裁工作所需特殊
專業(yè)的仲裁員的年齡可適當放寬。
第四條 不同職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域的本會仲裁員應(yīng)滿足下列規(guī)定的各項條件：
?。ㄒ唬?a target="_blank" class="keywordlink">法律教學、研究工作者擔任仲裁員的條件：
1.具有副教授、副研究員以上高級職稱，或者具有研究生以上學位且辦案能力強；
2.從事民商或相關(guān)法律專業(yè)的教學或研究工作；
3.具有相應(yīng)辦案經(jīng)驗。
?。ǘ┞蓭煋沃俨脝T的條件：
1.具有法律專業(yè)研究生以上學歷，或者具有法律專業(yè)大學本科學歷且辦案能力強；
2.辦案經(jīng)驗豐富；
3.具有較高的專業(yè)水準和良好信譽，無違法違紀行為或不良反映。
（三）經(jīng)濟貿(mào)易工作者擔任仲裁員的條件：
1.具有大學本科以上學歷；
2.具有本專業(yè)副高以上職稱，或者擔任處級以上專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導職務(wù)，或者擔任副處級專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導職務(wù)且具有較高專業(yè)技術(shù)水平；
3.長期從事經(jīng)濟貿(mào)易或?qū)I(yè)技術(shù)工作，具有相關(guān)法律知識。
?。ㄋ模╇x職審判員擔任仲裁員的條件：
1.曾長期從事民事、經(jīng)濟審判或研究工作；
2.具有良好信譽；
3.辦案能力強。
（五）其他職業(yè)、專業(yè)工作者擔任仲裁員的條件：
1.具有法律專業(yè)本科以上學歷，或者具有法律大專學歷
且通過國家司法考試；
2.具有副高以上職稱，或者擔任處級以上領(lǐng)導職務(wù)，或者擔任副處級領(lǐng)導職務(wù)且辦案能力強，或者擔任大中型企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導職務(wù)且辦案能力強；
3.長期從事立法、執(zhí)法或法律事務(wù)工作。
第五條 本會將定期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與案件分布情況，確定來自不同職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域的仲裁員占仲裁員總?cè)藬?shù)的比例，并根據(jù)比例選聘符合本辦法規(guī)定條件的仲裁員。當有關(guān)職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域仲裁員所占比例已經(jīng)達到并超過相應(yīng)比例時，除為本會工作所特別需要外，本會將暫不選聘來自該職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域的仲裁員；當有關(guān)職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域符合條件的申請人過多，超過根據(jù)相應(yīng)比例所確定的名額時，本會將由委員會委員采取不記名投票方式在限額內(nèi)選聘仲裁員。
第六條 申請擔任本會仲裁員，應(yīng)當填寫《濮陽仲裁委員會仲裁員申請表》，提供與本辦法第三條、第四條相關(guān)的證明資料，并保證信息真實、準確。
本會收到申請資料后進行初步審查，并報委員會會議討論。
本會決定聘任的，向申請人發(fā)放聘書，并將其列入仲裁員名冊，將其專業(yè)背景信息輸入電腦查詢系統(tǒng)。
第七條 仲裁員任期自聘任之日起至當屆委員會屆滿之日止。委員會換屆后，由新一屆委員會重新聘任仲裁員。新一屆委員會將根據(jù)仲裁員在聘任期內(nèi)履行職責情況、本人意愿及工作需要，決定是否繼續(xù)聘任。
在當屆委員會屆內(nèi)，本會可根據(jù)工作需要決定增聘新仲裁員或不再聘任在冊仲裁員。
第八條 仲裁員在任期內(nèi)，聯(lián)絡(luò)方式、通訊地址以及載入仲裁員名冊、電腦查詢系統(tǒng)的信息發(fā)生變化，或者外出在半年或半年以上不能承辦案件的，應(yīng)及時告知本會。
仲裁員因工作或身體等原因長期不能承辦案件的，可提出不擔任仲裁員，本會不再將其列入仲裁員名冊。
第九條 仲裁員應(yīng)當參加本會組織的有關(guān)《仲裁規(guī)則》、仲裁實務(wù)方面的培訓。
第十條 仲裁員有下列情形之一的，本會將不予續(xù)聘或不再聘任：
?。ㄒ唬┎痪邆湎鄳?yīng)辦案能力的；
?。ǘ┻`反庭審紀律，但未造成嚴重后果的；
（三）不參加本會組織的仲裁員培訓，情節(jié)嚴重的；
?。ㄋ模╅L期未承辦仲裁案件的；
?。ㄎ澹┪丛诒緯?guī)定的時間內(nèi)提交續(xù)聘申請或聘任申請的；
本會根據(jù)仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展與案件分布的具體情況，可決定對在冊仲裁員不予續(xù)聘或不再聘任。
對于不予續(xù)聘或不再聘任的仲裁員，本會應(yīng)當書面告知當事仲裁員，且不需要說明相應(yīng)理由。
第十一條 仲裁員在聘任期限內(nèi)有下列情形之一的，本會將予以解聘：
?。ㄒ唬┻`反規(guī)定隱瞞應(yīng)當披露的事實，情節(jié)嚴重的；
（二）無故不到庭參加開庭審理的；
（三）接受當事人請客、饋贈或提供的其他利益的；
?。ㄋ模┏霈F(xiàn)下列違背仲裁員獨立、公正立場的情形之一，情節(jié)嚴重的：
1.借故拖延辦案時間的；
2.拒絕說明理由，堅持有利于一方當事人的裁決意見；或者故意曲解事實和法律，支持或反對一方當事人的請求和主張的；
3.在開庭審理中，代替一方向另一方質(zhì)證、辯論、提出要求的；
4.具有其他偏袒傾向的行為。
?。ㄎ澹┪唇?jīng)仲裁庭決定或授權(quán)向當事人透露本人的看法或仲裁庭合議情況的；
?。┐舜蚵牥讣闆r，或者代人向仲裁庭成員實施請客送禮或提供好處和利益的行為的；
?。ㄆ撸徖磉t延，情節(jié)嚴重的；
?。ò耍┮蚬室饣蛑卮筮^失，使當事人和本會利益受到損害的；
?。ň牛┽咚轿璞?，枉法裁決的；
（十）違反本辦法的其他規(guī)定，情節(jié)嚴重的。
第十二條 本會有權(quán)對仲裁員履行仲裁職責的行為進行考察，仲裁員應(yīng)當予以配合。
本會根據(jù)考察情況，有權(quán)對仲裁員進行誡勉談話、口頭警告直至予以解聘。對于解聘的仲裁員，本會應(yīng)當書面告知當事仲裁員，并說明相應(yīng)理由。
被解聘仲裁員有申請聽證的權(quán)利。
第十三條 仲裁員未被續(xù)聘或不再聘任，其在聘任期內(nèi)承辦的案件尚未審結(jié)的，可以繼續(xù)審理直至作出裁決，本人不愿意繼續(xù)審理的除外；仲裁員被解聘的，不得繼續(xù)審理案件，但雙方當事人同意其繼續(xù)審理的除外。
第十四條 本會辦公室可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)實施細則。
第十五條 本辦法自2006年1月1日起施行。
