（2003年1月3日第二屆陽泉仲裁委員會第一次會議修訂通過）
一、仲裁員應當遵守《中華人民共和國仲裁法》,嚴格執(zhí)行《陽泉仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱《仲裁規(guī)則》)。
二、仲裁員應當以事實為依據,依照法律，參考國際慣例，遵循公平合理原則，獨立、公正、認真、勤勉、高效地審理案件，并在《仲裁規(guī)則》規(guī)定的期限內盡快結案。
三、仲裁員在履行職責期間應當完全保持獨立、公正，平等對待雙方當事人，不得偏袒任何一方當事人，不得作為任何一方代理人行事；不得因壓力或私利而影響裁決。
四、仲裁員應當掌握仲裁程序及庭審方法，不斷提高專業(yè)水平和辦案能力。
五、仲裁員應當相互尊重，在案件審理中積極配合與支持。
六、仲裁員接受當事人選定或仲裁委員會主任指定時，應確信自己具備解決案件的經驗和能力, 并且能夠保證案件審理的時間。有下列情況之一，可能影響案件審理的，應主動說明情況并拒絕接受選定或指定：
?。ㄒ唬┌讣婕暗膶I(yè)不熟悉的；
（二）審理期限內外出20天（含本數，下同）以上的；
?。ㄈ┎荒鼙ＷC案件審理時間的；
?。ㄋ模┮蚱渌ぷ魅蝿蛰^重，難以悉心完成案件審理工作的；
?。ㄎ澹┮蚪】翟螂y以參加案件審理工作的；
?。┰诒緯磳徑Y案件超過3件的。
七、仲裁員在接受當事人選定或仲裁委員會主任指定時，應簽署聲明，說明其獨立與公正在任何情況下都不容置疑，并保證安排時間，認真、勤勉、高效地解決案件爭議。
八、仲裁員有下列情形之一的，應當向仲裁委員會披露，并主動請求回避：
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（二）與本案有利害關系；
（三）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的；
?。ㄋ模┧阶詴姰斒氯?、代理人，或者接受當事人代理人的請客送禮的；
前款第（三）項"其他關系"系指：
?。ㄒ唬τ诔修k的案件事先提供過咨詢的；
（二）與當事人、代理人在同一單位工作的；
?。ㄈ┈F任當事人法律顧問或代理人，或者曾任當事人法律顧問且離任不滿兩年的；
（四）為本案當事人推薦、介紹代理人的；
（五）擔任過本案或與本案有關聯的案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人的；
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九、仲裁員接受當事人選定或仲裁委員會主任指定的，應主動告知秘書自己可供辦案的時間。國內仲裁案件，仲裁庭應自組庭之日起30日（涉外仲裁案件45日）內，首次開庭審理。
再次開庭的，其開庭時間與上次開庭間隔不得超過30日；仲裁庭限期當事人補充證據的，應自當事人提交證據期限屆滿之日起15日內，再次開庭審理；案件涉及鑒定、審計的，應自仲裁庭收到鑒定、審計報告之日起15日內，再次開庭審理。
十、仲裁員應當詳細審閱當事人提交的證據材料。開庭前，首席仲裁員應組織合議，明確開庭審理的范圍、重點（審理方案由首席仲裁員提出）和分工。
十一、仲裁庭開庭日期確定后，仲裁員不得隨意因個人事由影響開庭。仲裁員能夠預見或應當預見自己不能參加開庭的，應于首次開庭7日（再次開庭3日）前通知首席仲裁員和秘書并作出合理補救。
未遵守前款規(guī)定的，為無正當理由缺席。
十二、仲裁員應按時參加開庭、合議、現場調查及其他案件審理工作，不得無正當理由缺席、遲到、早退。仲裁庭組庭后，案件審結前，仲裁員外出一周以上，可能影響開庭、合議、制作裁決書的，應提前通知并將相關聯系方式告知首席仲裁員或秘書。
未遵守前款規(guī)定，致使開庭、合議、制作裁決遲延的，為無正當理由遲延。
十三、仲裁員在任職期間不得接受當事人、代理人請客、饋贈或提供的其他利益；不得私自會見一方當事人、代理人，接受其提供的證據材料；不得以任何方式（包括電話、傳真、電傳、電子郵件等直接或間接的方式）同一方當事人、代理人談論有關仲裁案件的情況。在調解過程中，仲裁庭決定由仲裁員單獨會見一方當事人、代理人的，應當在仲裁委員會辦公地點進行并有秘書人員在場。
十四、開庭審理時，仲裁員應當客觀、公正、耐心地聽取當事人、代理人的陳述及辯論意見，語言規(guī)范、準確，避免隨意性和傾向性。除調解程序外，仲裁員在事實未查清前，不得對案件性質、是非責任發(fā)表意見，不得與當事人爭論。
在開庭審理結束前，首席仲裁員或獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
十五、仲裁員應注重儀表，服裝整潔，舉止得體，在開庭、調查詢問時，不得查看或使用手機、呼機；不得隨便出入仲裁廳或從事其他與審理無關的事項。
十六、仲裁庭應自最后一次開庭之日起20日內，完成裁決書制作。最后一次開庭后，仲裁庭限期當事人補充證據的，應自當事人書面質證期限屆滿之日起20日內，制作裁決書。
最后一次開庭審理結束后，首席仲裁員應在當日或者最遲不超過7日內，就案件事實、證據、性質、責任、適用法律以及處理結果等裁決書的主要內容組織合議；合議后，首席或獨任仲裁員或者首席指定的仲裁員應根據合議內容在7日內擬制裁決書草稿。
如果仲裁庭對裁決書草稿分歧較大的，首席仲裁員可再次組織合議，仲裁庭在合議后7日內，制作裁決書。
十七、仲裁庭組成人員必須共同參加案件審理，認真閱卷、開庭、合議，并對裁決書內容充分發(fā)表意見；有不同意見的，應說明理由并提出修改方案。合議情況由秘書記錄在案。
仲裁員應自收到裁決書草稿后5日內，將審核意見書面告知首席仲裁員或秘書，對草稿有不同意見的，應寫明修改意見和理由。
十八、首席或獨任仲裁員無正當理由，超過審理期限未結案的，仲裁委員會秘書長可發(fā)函督促并限期審結，逾期仍未審結的，視為嚴重遲延。
十九、仲裁員應當嚴格保守仲裁秘密，不得對外界透露任何有關案件的情況，包括案情、審理過程、案件涉及的商業(yè)秘密等內容；亦不得向當事人透露本人的看法和仲裁庭合議的情況。
未經仲裁委員會同意，仲裁員不得對尚未審結的案件，私自與案件無關人員進行商討，亦不得在會議、課堂、互聯網等公共場合公布或討論仲裁案件情況。
二十、仲裁員不得代人打聽與自己無關的案件情況、請客送禮、提供利益。
仲裁員不得代理當事人向人民法院申請撤銷或申請不予執(zhí)行自己制作或參與制作的仲裁裁決。
二十一、仲裁員應當參加仲裁委員會組織的業(yè)務培訓，并接受必要的考核。
二十二、本會仲裁員在本會代理仲裁案件的，應當遵守下列要求：
?。ㄒ唬┎坏眠`反出庭時間和提交法律文書的期限；
?。ǘ┰诋斒氯嘶驅Ψ酱砣嗽趫龅那闆r下，不得與本案仲裁員或秘書談論其作為仲裁員承辦的其他案件；
?。ㄈ┎坏门c本案仲裁員或秘書私下討論案件情況；
（四）不得向當事人、代理人表示自己與本案仲裁員、秘書間的親密關系；
?。ㄎ澹┲ぷ约簱未砣擞锌赡艹霈F仲裁員回避的情形時，應主動向當事人講明，并拒絕擔任其代理人；
?。┎坏孟蛑俨猛ズ兔貢岢雠c代理人身份不符的要求。
二十三、仲裁員聘任期限內有下列情形之一的，仲裁委員會有權將其解聘：
?。ㄒ唬?隱瞞應當回避的事實；
?。ǘ?無正當理由不參加合議、調查滿三次的；
?。ㄈo正當理由不到庭審理案件的；
?。ㄋ模┰诎讣徖碇?，有違仲裁員的公正立場，多次出現下列情形之一的：
1、借故拖延辦案時間的；
2、拒絕說明理由，堅持有利于一方當事人的裁決事項的；
3、故意曲解事實和法律，堅決支持一方當事人的請求和主張，或堅決反對一方當事人的請求和主張的；
4、在開庭審理中，違背公正原則，代替一方向另一方質證、辯論、提請求的；
5、表現出其他偏袒傾向的。
?。ㄎ澹徖戆讣乐剡t延的；
?。┫虍斒氯送嘎侗救丝捶ɑ蛑俨猛ズ献h情況的；
?。ㄆ撸┻`反本守則，嚴重不負責任的；
?。ò耍┽咚轿璞祝鞣ú脹Q的；
（九）因個人原因在認定事實、適用法律和仲裁程序上造成重大失誤，或因其他個人行為給仲裁委員會造成不良影響的；
?。ㄊ┤温毱趦?，私自會見當事人，接受當事人請客、饋贈或提供的其他利益的；
（十一）仲裁員代人打聽案件情況、請客送禮、提供好處和利益的；
?。ㄊo正當理由，拒不參加仲裁委員會組織的業(yè)務培訓，或者拒不接受仲裁委員會必要考核的；
（十三）其他違反本守則，不宜繼續(xù)擔任仲裁員的情形。
二十四、仲裁員需要以仲裁委員會名義對外參加有關仲裁的會議或活動,發(fā)表文章或作講演, 必須事先得到仲裁委員會的同意。
二十五、仲裁員在聘任期內，聯系電話、通訊地址變化的，或者長期出國的，應及時通知仲裁委員會。
二十六、仲裁員可以隨時向仲裁委員會提出工作的意見、建議和要求。
