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衢州仲裁委員會關于加強審限管理的若干規(guī)定

2011年01月27日 17:06字號:T |T

  衢州仲裁委員會關于加強審限管理的若干規(guī)定

  為了維護當事人合法權益,加強對仲裁審理期限的管理,提高效率,特制定本規(guī)定。

  一、仲裁員決定接受當事人選定或本會主任的指定,必須保證有足夠的時間、精力在《衢州仲裁委員會仲裁暫行規(guī)則》(以下簡稱《仲裁暫行規(guī)則》)、《衢州仲裁委員會仲裁員守則》(以下簡稱《仲裁員守則》)規(guī)定的期限內審結案件。

  二、本規(guī)定所稱“超審限”,是指因仲裁員自身及可控制原因(包括辦案期間外出、開會等,下同)使仲裁審理超出《仲裁員守則》和《仲裁暫行規(guī)則》規(guī)定的辦案期限。

  由于當事人、仲裁案件或其他非仲裁員自身及可控制原因造成超審限的,不屬于前款規(guī)定的情況。

  三、組庭后三日內,仲裁員應當詳細審閱案卷,并在組庭之日起二十日內組織開庭;獨任仲裁員應當在組庭之日起十日內組織首次開庭。

  再次開庭的時間與上次開庭時間間隔不超過二十日。

  四、如案件確無和解、調解的可能,仲裁員應當在最后一次開庭或當事人書面質證期限屆滿之日起三十日內作出裁決;

  最后一次開庭結束后,首席仲裁員應在當日或最遲不超過五日內組織合議;

  合議后,首席仲裁員應當在五日內擬制裁決書草稿;其他仲裁員自收到裁決書草稿五日內將審核意見書面告知首席仲裁員或秘書。

  五、為了強化審限管理,本會將對仲裁員辦案進行年度考核。當年辦案超限三起(含三起)以上,則第二年不再指定其擔任仲裁員審理案件。

  六、超審限達到《仲裁員守則》和《衢州仲裁委員會仲裁員聘任管理辦法》規(guī)定的不予續(xù)聘或解聘情形的,按其規(guī)定執(zhí)行。

  七、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。

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