（2009年8月13日泰安仲裁委員會三屆一次會議通過）
為了加強(qiáng)泰安仲裁委員會（以下簡稱本會）仲裁員隊伍建設(shè)，保障仲裁辦案質(zhì)量和效率，樹立本會公正、廉潔、高效的形象，制定本辦法。
第一章 仲裁員的聘任
第一條 仲裁員應(yīng)當(dāng)符合《仲裁法》規(guī)定的條件，同時還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）公道正派，誠實信用，認(rèn)真勤勉，注重效率；
（二）熱愛仲裁事業(yè)，接受本會管理，自覺遵守本會的各項制度、規(guī)章，愿意承辦仲裁案件，積極參加本會組織的有關(guān)活動；
?。ㄈ┚哂?a href="http://www.luxwatt.cn/flcs" target="_blank" class="keywordlink">法律知識，熟悉仲裁法和仲裁程序，有相應(yīng)的經(jīng)歷和所在部門、行業(yè)、領(lǐng)域所需的專業(yè)知識；
?。ㄋ模┱J(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)國家和社會的公共利益；
?。ㄎ澹╊^腦清晰，思維敏捷，明察善斷，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
?。┥眢w健康，精力充沛，有足夠的時間從事仲裁案件審理工作；
?。ㄆ撸┠挲g不超過65周歲。特殊情況的，經(jīng)本會研究，年齡可適當(dāng)放寬。
第二條 下列行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域的仲裁員除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第一條規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)兼?zhèn)湟韵聴l件：
（一）從事律師工作的：
1、具有同行公認(rèn)的較高的專業(yè)水平和豐富的辦案經(jīng)驗；
2、在律師執(zhí)業(yè)中無不良反映。
?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)貿(mào)易工作的：
1、是所從事專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)權(quán)威；
2、在其專業(yè)領(lǐng)域工作滿8年。
（三）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和行業(yè)管理部門工作的：
1、從事與法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作；
2、是單位負(fù)責(zé)人或職務(wù)相當(dāng)于副處級（含副處級）以上。
（四）退休法官：
1、曾長期從事民商事審判工作；
2、退休后從事涉法工作。
?。ㄎ澹┢髽I(yè)高級管理人員：
企業(yè)高層管理工作滿8年。
第三條 擔(dān)任本會仲裁員，需由本人申請，如實填寫《泰安仲裁委員會仲裁員申請表》，并按要求提供相關(guān)證明文件資料，由其所在單位或其所在單位的主管部門提出推薦意見，經(jīng)本會辦公室審查，報本會全體會議審議決定聘任后，頒發(fā)聘書和仲裁員證。
在全委會閉會期間，可以根據(jù)案件審理工作需要，經(jīng)本會辦公室主任會議研究提出，報本會主任審批聘任仲裁員，每次不超過5人，每年最多1次。
第四條 仲裁員在聘任期內(nèi)，聯(lián)絡(luò)方式、通訊地址以及載入仲裁員名冊、電腦查詢系統(tǒng)的信息發(fā)生變化，或者外出在半年或半年以上不能承辦案件的，應(yīng)及時告知本會；因工作或身體原因長期不能承辦案件的，可書面提出不擔(dān)任仲裁員的申請，本會不再將其列入仲裁員名冊。
第五條 仲裁員的任期自聘任之日起至本屆仲裁委員會屆滿之日止。聘任期滿后本人愿意繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的，經(jīng)下一屆本會全體會議審議批準(zhǔn)后繼續(xù)聘任。
第二章 仲裁員的考核管理
第六條 本會對仲裁員采取日常考核和年度考核兩種方式進(jìn)行。
日常考核主要包括辦案科室對仲裁員的一案一評和當(dāng)事人對仲裁員的評價兩個方面。案件審結(jié)后，由承辦科室和案件當(dāng)事人如實填寫仲裁員評議表，客觀地對仲裁員在案件審理期間的表現(xiàn)予以評價。
本會根據(jù)仲裁員在仲裁工作中德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，每年對仲裁員進(jìn)行年度考核，主要包括：
?。ㄒ唬┕k案和廉潔自律情況；
?。ǘ┲俨冒讣臄?shù)量、質(zhì)量與社會效益；
（三）參加本會組織的活動情況；
（四）為本會及仲裁事業(yè)做出貢獻(xiàn)的情況。
第七條 本會建立仲裁員檔案，安排辦公室有關(guān)科室管理。
仲裁員檔案內(nèi)容主要包括：
（一）仲裁員申報表；
（二）仲裁員資歷證明材料；
（三）仲裁員辦案情況；
（四）仲裁員培訓(xùn)情況；
（五）仲裁員評議表和年度考核表；
（六）仲裁員獎懲情況；
（七）仲裁員參加本會活動情況。
第三章 仲裁員的獎勵處罰
第八條 仲裁員具備下列條件之一，本會給予表彰或獎勵：
?。ㄒ唬┰谵k案中公正、廉潔、高效，成績顯著的；
（二）推行仲裁法律制度，成效顯著的；
?。ㄈ橹俨檬聵I(yè)的發(fā)展提出合理化建議，效果明顯的；
?。ㄋ模┰谥俨美碚摵蛯崉?wù)研究方面貢獻(xiàn)顯著的；
?。ㄎ澹┓e極參加本會組織的各項活動并發(fā)揮重要作用的。
第九條 仲裁員有下列情形之一的，給予通報批評，并酌情扣發(fā)辦案報酬，本會主任不再指定其辦理案件：
（一）一年之內(nèi)開庭遲到兩次以上的；
（二）無正當(dāng)理由不參加合議或調(diào)查的；
（三）首席仲裁員在案審終結(jié)前，沒有向主任通報審理情況的；
?。ㄋ模┊?dāng)事人同意調(diào)解，而執(zhí)意進(jìn)行裁決的；
?。ㄎ澹┮蚬ぷ魇氃斐芍俨冒讣牧媳槐I、丟失、損毀，對仲裁工作造成不良后果的；
?。o正當(dāng)理由未按要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動和年度注冊的；
?。ㄆ撸┻`反《仲裁規(guī)則》和《仲裁員守則》有關(guān)規(guī)定，對仲裁事業(yè)造成不良影響的。
通報批評以本會辦公室文件形式在仲裁員范圍內(nèi)發(fā)布。
第十條 仲裁員有下列情形之一的，本會予以解聘：
（一）故意隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的事實的；
（二）拒絕接受主任關(guān)于案審工作詢問的；
（三）無正當(dāng)理由，或者連續(xù)兩次因個人原因拒絕接受當(dāng)事人選定或主任指定的；
?。ㄋ模┮荒陜?nèi)無正當(dāng)理由缺席開庭兩次以上的；
?。ㄎ澹徖戆讣?yán)重遲延，或者一年內(nèi)遲延審理案件三次以上的；
（六）惡意拖延案件審理時間的；
?。ㄆ撸┚芙^說明理由，堅持有利于一方當(dāng)事人的裁決意見的；
?。ò耍┕室馇馐聦嵑头桑黠@支持或反對一方當(dāng)事人的請求和主張的；
（九）在庭審過程中，代替一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證、辯論的；
?。ㄊ┚芙^在裁決書上簽字，而又不提交說明書的；
（十一）表現(xiàn)出其他偏袒一方當(dāng)事人的傾向的；
（十二）泄露仲裁秘密的，包括：案件審理中對外泄露案情的；裁決書發(fā)出前或發(fā)出后，泄露合議庭不同意見的；裁決書發(fā)出前，泄露裁決內(nèi)容的；
?。ㄊ┮騻€人原因在認(rèn)定事實、適用法律或仲裁程序上有重大失誤，或因其他個人行為給本會造成不良影響的；
?。ㄊ模┐嗽儐柊讣闆r、請客送禮、提供利益造成不良影響的；
?。ㄊ澹樽约簠⑴c審理的案件當(dāng)事人代理向人民法院申請撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決的；
?。ㄊ脙?nèi)受通報批評兩次以上的;
（十七）發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，不宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的。
解聘由本會辦公室主任會議提出，報經(jīng)本會主任批準(zhǔn)予以解聘。
被解聘的仲裁員，在原聘任期內(nèi)被當(dāng)事人選定為仲裁員且案件尚未審結(jié)的，是否退出仲裁庭由該仲裁員決定；是經(jīng)主任指定的，由本會主任決定該仲裁員退出仲裁庭。
被解聘的仲裁員相關(guān)的辦案報酬應(yīng)予以扣減。
第十一條 仲裁員有下列情形之一的，本會予以除名：
（一）在案件審理期間私自會見當(dāng)事人、代理人并接受當(dāng)事人、代理人請客、饋贈或提供其他利益，造成惡劣影響的；
?。ǘ┰谥俨冒讣^程中有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的；
?。ㄈ┰谄溉纹陂g因違反國家法律、法規(guī)而受到治安處罰或刑事處罰的；
（四）發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，影響惡劣的。
被除名仲裁員名單及事由由本會辦公室提出，報經(jīng)本會全體會議審議決定后，制作除名決定書。除名決定書送達(dá)給被除名的仲裁員本人或其所在單位，并向有關(guān)部門通報。
仲裁員發(fā)生應(yīng)予除名的問題，在本會全體會議決定之前，可由本會辦公室主任會議提出，報本會主任決定停止其仲裁員資格。
被除名的仲裁員相關(guān)的辦案報酬應(yīng)當(dāng)扣減并終身不得再聘。
第十二條 對仲裁員的獎懲，由本會辦公室具體實施。對仲裁員的違規(guī)違紀(jì)問題由有關(guān)科室提出，經(jīng)辦公室紀(jì)律檢查部門審核；因群眾來信來訪舉報仲裁員有違規(guī)違紀(jì)問題的，由辦公室紀(jì)律檢查部門查處，再報辦公室主任會議審定后按前述規(guī)定實施。
第四章 附 則
第十三條 本辦法由本會辦公室負(fù)責(zé)解釋，自通過之日起施行。
