第一條 為了加強(qiáng)仲裁員的管理，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱《仲裁法》）、《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)章程》以下簡稱《章程》）、《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》（以下簡稱《仲裁規(guī)則》）、《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員行為規(guī)范》（以下簡稱《仲裁員行為規(guī)范》）、《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員自律公約》（以下簡稱《仲裁員自律公約》）等有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。
第二條 濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員（以下簡稱仲裁員）是根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，由濟(jì)寧仲裁委員會(huì)（以下簡稱本會(huì)）聘任，依法行使仲裁權(quán)的專業(yè)人員。
第三條 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派，積極宣傳、實(shí)施《仲裁法》，保證公正、廉潔、高效地審理仲裁案件，依法行使仲裁員的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。
第二章 仲裁員的聘用
第四條 應(yīng)聘仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
?。ㄒ唬?有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（二） 遵守《仲裁法》、《章程》、《仲裁規(guī)則》、《仲裁員行為規(guī)范》、《仲裁員自律公約》和本辦法；
?。ㄈ?品行端正、公道正派、認(rèn)真勤勉、謙虛謹(jǐn)慎、注重效率；
?。ㄋ模?身體健康，并有相應(yīng)的時(shí)間從事案件審理工作；
?。ㄎ澹?年齡不滿66周歲。特殊情況可以適當(dāng)放寬，但不宜超過70周歲。
第五條 來自不同行業(yè)、不同專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)聘仲裁員應(yīng)當(dāng)分別具備下列條件：
（一）具有法律專業(yè)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，從事仲裁工作滿八年的；
?。ǘ┚哂蟹蓪I(yè)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，從事律師工作滿八年的；
?。ㄈ╇x退休法官，曾任審判員滿8年的；
?。ㄋ模氖路裳芯?、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱的；
?。ㄎ澹┚哂?a href="http://www.luxwatt.cn/flcs" target="_blank" class="keywordlink">法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級(jí)職稱或者具有同等專業(yè)水平的。
第六條 各界人士應(yīng)聘仲裁員的，應(yīng)當(dāng)填寫《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員申請(qǐng)表》（以下簡稱《仲裁員申請(qǐng)表》）并提供相關(guān)證明材料。
第七條 申請(qǐng)人向本會(huì)提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
?。ㄒ唬?申請(qǐng)書;
?。ǘ?申請(qǐng)人工作單位推薦意見；
（三） 學(xué)歷證明；
（四） 任職資格證明；
?。ㄎ澹?本會(huì)認(rèn)為需要提交的其他有關(guān)材料。
第八條 本會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審；凡認(rèn)為具備仲裁員資格條件的，擬定仲裁員擬聘人員名單，報(bào)本會(huì)委員會(huì)會(huì)議審議。審議通過者，本會(huì)予以聘任并頒發(fā)仲裁員證，同時(shí)向社會(huì)公布。
第九條 仲裁員的聘期為五年。仲裁員聘期屆滿仍希望繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的，應(yīng)當(dāng)向本會(huì)提出申請(qǐng)，是否續(xù)聘由本會(huì)決定。
第十條 仲裁員有下列情形之一的，不予續(xù)聘：
?。ㄒ唬┎蛔袷亍吨俨靡?guī)則》，不能按照規(guī)定的程序?qū)徖戆讣模?
（二） 缺乏駕馭庭審能力，思路不清或者語言表達(dá)能力差，無法組織開庭審理的；
（三） 缺乏分析判斷能力，對(duì)案件提不出意見和見解的；
?。ㄋ模?不制作裁決書或制作裁決書不規(guī)范的；
?。ㄎ澹?裁決的案件被法院撤銷或不予執(zhí)行2件以上的；
?。?經(jīng)年終考評(píng)被評(píng)為不稱職等次的；
?。ㄆ撸?有違紀(jì)違法行為，被本會(huì)解聘或除名的。
第十一條 仲裁員未被續(xù)聘的，在原聘任期內(nèi)擔(dān)任案件仲裁員且該案尚未審結(jié)的，可以繼續(xù)審理該案直至作出裁決，但本人不愿意繼續(xù)審理的除外。
第三章 仲裁員的管理
第十二條 仲裁員被聘任后，本會(huì)辦公室書面通知申請(qǐng)人及其所在單位，同時(shí)建立仲裁員檔案。
仲裁員應(yīng)按照本會(huì)規(guī)定參加年檢。年檢合格的，本會(huì)加蓋年檢注冊(cè)印章；不參加年檢或年檢不合格的，不得繼續(xù)從事仲裁員工作。
仲裁員應(yīng)在每年的7月1日-7月15日參加年檢。仲裁員年檢工作，由綜合科、審理科具體負(fù)責(zé)，其他科室予以協(xié)助。
第十三條 仲裁員在聘任期內(nèi)，因工作或者身體原因不能繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的，可以向本會(huì)提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，可以不再擔(dān)任仲裁員。
第十四條 仲裁員的權(quán)利
（一） 按照《仲裁法》及本會(huì)《章程》開展仲裁業(yè)務(wù)；
?。ǘ?對(duì)本會(huì)工作提出意見和建議；
?。ㄈ?根據(jù)當(dāng)事人選定或本會(huì)主任指定辦理仲裁案件并按規(guī)定領(lǐng)取辦案報(bào)酬。
第十五條 仲裁員的義務(wù)
（一） 宣傳《仲裁法》，推行仲裁法律制度；
?。ǘ?參加本會(huì)召開的有關(guān)會(huì)議和組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；
?。ㄈ?完成本會(huì)交辦的有關(guān)工作；
?。ㄋ模?接受本會(huì)管理和當(dāng)事人監(jiān)督。
第十六條 仲裁員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，平等地對(duì)待雙方當(dāng)事人，公正、及時(shí)地辦理仲裁案件。
第十七條 仲裁員有下列情形之一的，必須主動(dòng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng)：
（一） 是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人、代理人有直系血親，三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的；
（二） 本人或者近親屬與本案有利害關(guān)系的；
?。ㄈ?擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、代理人或提供過法律咨詢服務(wù)的；
?。ㄋ模?私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的；
?。ㄎ澹?與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響案件公正仲裁的。
第十八條 仲裁員有下列行為之一的，本會(huì)將依據(jù)《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)違紀(jì)違法處理的若干規(guī)定》有權(quán)將其解聘：
?。ㄒ唬?無正當(dāng)理由兩次拒絕接受當(dāng)事人選定或本會(huì)主任指定的；
?。ǘ?無正當(dāng)理由兩次不到庭審理案件的；
（三） 明知案件審理期間有出國、出差任務(wù)或外派學(xué)習(xí)計(jì)劃，仍接受選定或指定的；
?。ㄋ模?隱瞞《仲裁法》第三十四條規(guī)定的法定回避事由的；
?。ㄎ澹?在任職期間，不能履行職責(zé)，又不事先向本會(huì)報(bào)告，影響仲裁工作開展的；
?。?無正當(dāng)理由，不按時(shí)參加仲裁員年檢的；
?。ㄆ撸o正當(dāng)理由，不按時(shí)參加仲裁員培訓(xùn)的
?。ò耍墩鲁獭泛汀吨俨脝T守則》規(guī)定的不宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的其他情形的。
第十九條 仲裁員必須嚴(yán)守國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得有下列行為：
（一） 擅自將案卷帶出本會(huì)；
?。ǘ?向案件當(dāng)事人、代理人或其他人員泄露案情；
（三） 丟失案件有關(guān)材料。
仲裁員違反上述規(guī)定的，本會(huì)將視情節(jié)依據(jù)《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)違紀(jì)違法處理的若干規(guī)定》予以警告、解聘或除名。
第二十條 仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，本會(huì)依據(jù)《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)違紀(jì)違法處理的若干規(guī)定》將其除名，并予以通報(bào)。
?。ㄒ唬?私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮，情節(jié)嚴(yán)重的；
?。ǘ┲俨冒讣r(shí)，有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
第二十一條 仲裁員被警告、解聘、除名均記入仲裁員檔案。仲裁員在聘期內(nèi)連續(xù)三次受到警告處分或解聘的，仲裁員資格將自動(dòng)取消。凡被除名的仲裁員，本會(huì)永不再聘任。
第四章 仲裁員的培訓(xùn)
第二十二條 仲裁員培訓(xùn)的主要內(nèi)容是仲裁實(shí)務(wù)、仲裁理論、仲裁文化、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法及有關(guān)法律法規(guī)。
第二十三條 本會(huì)采取集中、分期、分批、分專業(yè)等方式對(duì)仲裁員組織培訓(xùn)。培訓(xùn)一般采用講座、交流、研討等形式進(jìn)行。
第二十四條 仲裁員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高仲裁理論水平和處理實(shí)際問題的能力。
第二十五條 本會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制訂仲裁員年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織具體實(shí)施。仲裁員參加培訓(xùn)的情況應(yīng)記入仲裁員檔案。
第二十六條 仲裁員的培訓(xùn)情況作為本會(huì)考評(píng)仲裁員的一項(xiàng)重要內(nèi)容。仲裁員每年至少參加一次培訓(xùn)，否則本會(huì)有權(quán)不在具體案件中指定其擔(dān)任首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員,當(dāng)事人選定的除外。
第二十七條 新聘任仲裁員應(yīng)接受培訓(xùn)后再接受當(dāng)事人選定或本會(huì)主任指定，參與案件審理；未接受培訓(xùn)的仲裁員不列入仲裁員名冊(cè)，不得參與案件審理。
第二十八條 仲裁員在聘任期內(nèi)連續(xù)兩年未參加培訓(xùn)的，除具有正當(dāng)理由外，本會(huì)有權(quán)暫停其仲裁員資格，任期屆滿后不予續(xù)聘。
第五章 仲裁員的考核考評(píng)
第二十九條 本會(huì)設(shè)立仲裁員考評(píng)小組，負(fù)責(zé)仲裁員的考評(píng)工作。
第三十條 仲裁員考評(píng)主要包含以下五個(gè)方面內(nèi)容：
?。ㄒ唬┞殬I(yè)操守、敬業(yè)精神及廉潔自律情況；
?。ǘ徖砑罢{(diào)解水平；
?。ㄈ┪臅谱魉?；
?。ㄋ模┬麄魍菩兄俨梅芍贫惹闆r；
?。ㄎ澹﹨⒓踊顒?dòng)及培訓(xùn)情況。
第三十一條 仲裁員考評(píng)分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。
仲裁員考評(píng)獲優(yōu)秀等級(jí)的，將被本會(huì)主任優(yōu)先指定為首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員；獲稱職以上等級(jí)的，可繼續(xù)列入仲裁員名冊(cè)；獲不稱職等級(jí)的，不再列入仲裁員名冊(cè)。
第三十二條 仲裁員考評(píng)每年進(jìn)行一次。
第三十三條 仲裁員考評(píng)小組由本會(huì)有關(guān)科室參加。審理科主要負(fù)責(zé)考評(píng)仲裁員的審理及調(diào)解水平、文書制作水平及仲裁員的培訓(xùn)情況。綜合科主要負(fù)責(zé)考評(píng)仲裁員的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及廉潔自律情況。發(fā)展聯(lián)絡(luò)科主要負(fù)責(zé)考評(píng)仲裁員宣傳推行仲裁法律制度的情況。
第三十四條 本會(huì)考評(píng)小組對(duì)科室的分項(xiàng)考評(píng)情況進(jìn)行匯總并進(jìn)行綜合考評(píng)。仲裁員考評(píng)結(jié)果記入仲裁員檔案
第三十五條 根據(jù)仲裁員的年終考評(píng)結(jié)果，凡被考評(píng)為優(yōu)秀等次的，將被列入本會(huì)首席仲裁員名冊(cè)。
第三十六條 本會(huì)設(shè)首席仲裁員名冊(cè)。主任指定首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員時(shí)，原則上從首席仲裁員名冊(cè)中指定。
第三十七條 首席仲裁員的使用實(shí)行循環(huán)制。在主任指定首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員前，按照首席仲裁員名冊(cè)的排名順序依次循環(huán)指定。但根據(jù)案由的不同，也可以不按排名順序指定。
第三十八條 首席仲裁員審理期限內(nèi)未審結(jié)案件一年內(nèi)不能超過3件（符合延期情況的除外），達(dá)到3件時(shí)，將不被指定擔(dān)任首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員。
第三十九條 首席仲裁員有下列情況之一的，從首席仲裁員名冊(cè)中調(diào)出：
?。ㄒ唬┥弦荒甓绒k理案件數(shù)少于3件的；
?。ǘ┺k理案件拖沓，導(dǎo)致案件嚴(yán)重超期的；
?。ㄈ?因仲裁裁決被人民法院裁定撤銷、不予執(zhí)行、重新仲裁等原因而導(dǎo)致錯(cuò)案發(fā)生的；
（四）有違法違紀(jì)行為的。
第四十條 首席仲裁員的產(chǎn)生、調(diào)整，由本會(huì)主任辦公會(huì)議決定。
第六章 附則
第四十一條 本辦法由濟(jì)寧仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋
第四十二條 本辦法自二○一○年八月十五日起施行。二○○九年十二月一日發(fā)布的《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法》《濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁員聘用管理辦法》自本辦法施行之日起同時(shí)廢止。
