中華全國總工會集體合同部部長張建國日前接受采訪時表示，“我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點?！保?月12日《新京報》）

不能否認資本的巨大力量。沒有資本的注入，就沒有企業(yè)的生產和運營；而沒有企業(yè)的生產和運營，勞動者就不可能有工資收入。雖然市場經濟條件下的“效率優(yōu)先”體現了剝削本質，但是其對經濟社會的高速增長有著重要意義。

現實中，GDP的飛速增長給企業(yè)和政府帶來了巨大回報，而普通勞動者卻往往被有意或無意地排除在GDP成果收益之外——“勞動報酬占GDP比例連降22年，近1/4工人5年未加工資”便是這一尷尬的真實寫照。

GDP增長、CPI增長，唯獨工資收入不見漲。一方面，巨額的收益使得諸多富豪們入則悍馬奔馳，飲則伏特加、軒尼詩，一擲千金、奢靡成風；一方面，無數普通勞動者多年不變的勞動報酬越來越不能滿足基本生活，老人醫(yī)藥費、子女教育費，甚至水電費都難以為繼。

“富者越富，窮者越窮”的馬太效應凸顯，是和諧社會所不能容忍的。近年來，我國發(fā)生了好幾起由勞動關系矛盾引發(fā)的群體性極端事件。如，“通鋼事件”以及部分城市“出租車停運事件”等。據不完全統(tǒng)計，因收入分配和保險福利問題引發(fā)的勞動糾紛占勞動糾紛的65%以上，已經成為影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素。

國內多家媒體10日刊登一篇署名為“新華社調研小分隊”的文章也公開警示：“近些年來，分配格局失衡導致部分社會財富向少數人集中，收入差距已經超過基尼系數標志的警戒‘紅線’。專家認為，當前必須像守住耕地‘紅線’一樣守住貧富差距的‘紅線’。”

提高勞動報酬是看得見的“體面勞動”。我們不能否定“效率優(yōu)先”，但更不能拋棄“按勞分配”這一社會分配的主體制度。只有切實發(fā)展和諧勞動關系，才能讓勞動者實現“體面勞動”；只有真正實現了“體面勞動”，才能“讓人民群眾生活得更幸福、更有尊嚴”。

一定要讓勞動者共享社會發(fā)展的豐碩成果。經濟社會的飛躍發(fā)展，要靠所有普通勞動者的積極參與。我們在堅持“效率優(yōu)先”的同時，必須更加注重社會公平。只有堅持公平，才能夠調動效率的創(chuàng)造者即普通勞動者參與創(chuàng)造的積極性和主動性。

我們必須有一個清醒的認識：有了普通勞動者的幸福，才會有全社會的幸福；有了普通勞動者的“穩(wěn)定”，才會有全社會的“穩(wěn)定”。如果普通勞動者在為社會貢獻了直線攀升的GDP之后仍然生活在憂患中，那么全社會終將有一天為之付出代價。