俗話說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，但在中國的創(chuàng)業(yè)板上，就出現(xiàn)了一大批公司高層“創(chuàng)業(yè)不守業(yè)”的現(xiàn)象。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，創(chuàng)業(yè)板上市公司中，共有26家公司發(fā)布了有關(guān)公司董事、獨立董事、高管人員、監(jiān)事的辭職公告。另外，還有3家公司只在董事會、監(jiān)事會決議公告中公布了有關(guān)人士辭職的消息。

在這批創(chuàng)業(yè)板高管辭職潮中，公告所示的辭職原因名目繁多。市場人士普遍認為，創(chuàng)業(yè)板辭職的高管們的背后，真正的原因無非就是一個“利”字驅(qū)動。辭職的創(chuàng)業(yè)板高管們大多數(shù)都或多或少地持有公司的股份，而辭職后，他們將更方便將手中的股權(quán)套現(xiàn)，這已成為不爭的事實。按照相關(guān)規(guī)定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。到今年11月1日，第一批上市的28家創(chuàng)業(yè)板公司將有約12億股解禁，屆時解禁市值或?qū)⒊^300億元。

方便套現(xiàn) 高管閃電辭職

如果方超和易曉梅離職，很多約束條件就不成立，他們在離職半年后就可以將其持有的凱士奧股份拋售，而凱士奧不是上市公司，對轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的行為無法監(jiān)管。

在眾多創(chuàng)業(yè)板上市公司中，（300033）（300033）無疑是具有代表性的。2009年12月25日掛牌的，在其上市后不到一個月，就出現(xiàn)了高管離職的現(xiàn)象。今年1月18日，該公司董秘方超和監(jiān)事易曉梅雙雙辭職，堪稱上市后離職最快的創(chuàng)業(yè)板高管。不知出于何種考慮，方超和易曉梅辭職時公司并未對此重大人事變更消息進行披露，而是在1月26日發(fā)布的董事會和監(jiān)事會報告中，與其他決議一同披露。

據(jù)稱，方超辭職是因為工作原因，同時易曉梅辭職也是由于工作需要。不過，據(jù)記者調(diào)查相關(guān)資料后得知，實際方超與易曉梅均在公司中持有股份。而易曉梅與公司的關(guān)系更是非同一般，她與公司實際控制人易崢是姐弟關(guān)系，她同時還是法人股股東上海凱士奧投資咨詢有限公司的股東之一。凱士奧目前持有2016萬股，占總股本的15%。

凱士奧的成立就是為了受讓的股權(quán)。2007年8月30日，凱士奧出資300萬元，受讓了20%的股權(quán)。同年12月7日，變更為股份公司后，凱士奧持股600萬股。在2008年進行了10派4股、10派2股和10派2元后，凱士奧持股增至1008萬股，占總股本的20%。

對于的持股，方超和易曉梅均有一定的承諾，其中方超承諾其所持股份的鎖定期為一年，易曉梅承諾的鎖定期為三年。另外，他們均承諾，在公司任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不超過所持凱士奧股權(quán)的25%；離職后半年內(nèi)，不轉(zhuǎn)讓凱士奧股權(quán)。有市場人士告訴記者，雖然有上述承諾，但換言之，如果方超和易曉梅離職，很多約束條件就不成立，他們在離職半年后就可以將其持有的凱士奧股份拋售，而凱士奧不是上市公司，對轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的行為無法監(jiān)管。

另外，去年在第一梯隊上市的上海嘉豪（300008）董事李彧、立思辰（300010）（200010）監(jiān)事張旭光、華測檢測（300012）（300012）兩位副總裁魏屹和聶鵬翔、新寧物流（300013）（300013）董事張小明等均為持股高管任期內(nèi)離職。一位關(guān)注創(chuàng)業(yè)板的管理咨詢專家向時代周報記者表示，因為上述離職高管大多數(shù)都是職業(yè)經(jīng)理人身份，他們?yōu)榱吮阌谔赚F(xiàn)而在任期內(nèi)離職、追逐利潤的最大化這也無可厚非，不過上市即離職，對上市公司的影響則不可小覷，這是對投資者不負責任的體現(xiàn)。

上市即離職 董秘功成身退？

雖然進入公司的時間并不算長，但范永建也有幸在探路者（300005）上市之前獲得探路者的股份，并在公司上市后賬面財富迅速膨脹。

除了以上以各種理由辭職的創(chuàng)業(yè)板高管，實際上在創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)辭職的高官中還有這么一類—公司為了上市請他們來，就是為了力推公司上市。

探路者（300005）的董秘范勇建就應(yīng)該屬于這類型。今年6月10日，范永建辭去了公司董事會秘書一職，他所給出的理由是—與家人兩地分居、無法照顧家庭。1971年出生的范勇建，證券從業(yè)經(jīng)驗豐富，2008年6月受聘為探路者董秘，當時的探路者正緊鑼密鼓地籌備上市。雖然進入公司的時間并不算長，但范永建也有幸在探路者上市之前獲得探路者的股份，并在公司上市后賬面財富迅速膨脹。在2008年，加入公司不久的范勇建通過出資99.99萬元參與了公司增資。當年公司變更為股份公司后，其出資轉(zhuǎn)為公司股份22.6498萬股。經(jīng)過2009年度10轉(zhuǎn)增10股后，持股增至45.2996萬股。目前市值超過1200萬元。

除此之外，今年辭職的創(chuàng)業(yè)板董秘不在少數(shù)。4月9日，賽為智能（300044）董秘兼董事、副總經(jīng)理周嶸宣布辭職，4月30日，金亞科技（300028）的董秘兼副總經(jīng)理陳建也選擇離開公司。不過，與探路者范永建的短暫任職不同的是，賽為智能的周嶸卻是公司的創(chuàng)業(yè)老臣。

現(xiàn)年36歲的周嶸，1997年加入賽為智能，此前在深圳市高思達自動化技術(shù)有限公司工作。她的董事任期從2008年8月至2011年8月。賽為智能于今年1月20日登陸創(chuàng)業(yè)板，而在上市僅僅兩個多月后，4月7日，周嶸因個人原因向董事會提交了書面辭職報告，辭去公司董事、副總經(jīng)理、董事會秘書等職務(wù)。

自1997年作為公司發(fā)起人至2006年，周嶸在多次增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，總共投入了561萬元，持股11%。2007年和2008年，周嶸將部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去，收回349.2萬元，仍持股9.054%。2008年8月公司整體變更為股份公司時，其所持股權(quán)折合為543.2235萬股。經(jīng)過2009年度10送2股轉(zhuǎn)增0.5股，持股數(shù)增至679.0294萬股，為公司第四大股東。

周嶸恐怕是辭職董秘中最富有的一位了，在其加入公司的13年內(nèi)，她投入的資金共約212萬元，而現(xiàn)在，她所持的股票市值已近2億元，如果套現(xiàn)，將是一筆巨大的財富。

不堪業(yè)績壓力 高管選擇逃離

網(wǎng)宿科技（300017）糟糕的成績單背后，是公司高層的動蕩。早在今年3月10日，網(wǎng)宿科技發(fā)布公告稱，董事兼總經(jīng)理彭清已遞交辭呈，稱因“個人原因”辭去公司的全部職務(wù)。

當然，除了方便套現(xiàn)外，巨大的業(yè)績壓力也令一部分創(chuàng)業(yè)板高管選擇逃離。盡管創(chuàng)業(yè)板退市制度尚未推出，但市場已經(jīng)開始猜測誰將成為創(chuàng)業(yè)板第一家退市公司，其中，創(chuàng)業(yè)板“28星宿”之一的網(wǎng)宿科技的可能性極大。據(jù)了解，網(wǎng)宿科技今年上半年凈利潤下滑了29.97%，主要原因是所處行業(yè)競爭的日趨激烈，導致產(chǎn)品價格不斷下降，加之成本增加，使公司綜合毛利率降低。

網(wǎng)宿科技糟糕的成績單背后，是公司高層的動蕩。早在今年3月10日，網(wǎng)宿科技發(fā)布公告稱，董事兼總經(jīng)理彭清已遞交辭呈，稱因“個人原因”辭去公司的全部職務(wù)。當時，彭清在接受媒體采訪時對其辭職的真正原因作出了解釋—因業(yè)績壓力。彭清2007年3月加入網(wǎng)宿科技，PE出身的他在上任伊始，開始著手網(wǎng)宿科技的融資事宜。在上市前，網(wǎng)宿科技曾成功融得兩筆各4000萬元的私募投資。第一筆是由深圳創(chuàng)新投主投，達晨創(chuàng)投跟投；第二筆則是由達晨創(chuàng)投牽頭聯(lián)合北京德誠盛景、深圳創(chuàng)東方等機構(gòu)完成。在上任之初，彭清曾立下目標，三年之內(nèi)每年營收要以50%速度增長。而上市后的網(wǎng)宿科技，業(yè)績表現(xiàn)并不如意。

現(xiàn)年46歲的彭清，2007年3月加入公司，彭清共持有網(wǎng)宿科技253.83萬股股份，為公司第五大股東。根據(jù)上市前的相關(guān)約定，高管在離職半年內(nèi)都不得轉(zhuǎn)讓其所持股份。有評論稱，雖然讓公司上市的目的已經(jīng)達到，但彭清面對巨大的經(jīng)營壓力，選擇一走了之，這對投資者來說，是不負責任的表現(xiàn)。另外，與彭清一起宣布離開的，還有網(wǎng)宿科技公司獨立董事、南京財經(jīng)大學副校長王開田。

創(chuàng)業(yè)板怪象 高管離職不離開

很多公司的高管表面上已經(jīng)辭去高管職務(wù)，但實際上并沒有離開公司。業(yè)內(nèi)稱這一現(xiàn)象為“假性辭職”。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，有9家創(chuàng)業(yè)板公司的10名前高管選擇了這種做法。

在今年的創(chuàng)業(yè)板高管辭職潮中，還有一個怪現(xiàn)象：很多公司的高管表面上已經(jīng)辭去高管職務(wù)，但實際上并沒有離開公司。業(yè)內(nèi)稱這一現(xiàn)象為“假性辭職”。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，有9家創(chuàng)業(yè)板公司的10名前高管選擇了這種做法。最近的一次是8月25日，回天膠業(yè)（300041）（300041）公告稱，公司董事會8月20日收到董事會秘書曾學毅的書面辭職報告，因工作變動，申請辭去公司董事會秘書職務(wù)，現(xiàn)在擔任公司行政管理顧問。

另外，立思辰公司監(jiān)事張旭光因個人原因辭去監(jiān)事職務(wù)，后經(jīng)媒體報道，辭職后并未離開公司。而的離職監(jiān)事易曉梅，同樣也被證實離職后沒有離開公司，只是由高管變?yōu)闆]有職位的普通員工。除了上述情況，也有一些高管的離職的確是“工作需要”，他們的辭任只是由一個崗位調(diào)到了另一個崗位。海蘭信（300065）（300065）前監(jiān)事高連才今年5月19日辭去監(jiān)事一職后，改任公司副總工程師。華誼兄弟（300027）（300027）前財務(wù)總監(jiān)張彥萍今年4月1日辭去財務(wù)總監(jiān)后改任公司內(nèi)部審計機構(gòu)負責人。

當然，有的創(chuàng)業(yè)板公司的高管辭職只是在董事會內(nèi)部換崗，這大多是出于工作需要。此類公司的代表有銀江股份（300020）（300020）和華力創(chuàng)通（300045）（300045）兩家。今年1月19日，銀江股份前副總經(jīng)理章笠中辭職，轉(zhuǎn)而擔任公司董事職務(wù)。今年2月2日，華力創(chuàng)通前監(jiān)事付正軍辭去監(jiān)事一職，轉(zhuǎn)而擔任公司副總經(jīng)理一職；而今年3月6日，華力創(chuàng)通另一名監(jiān)事徐緯也辭去監(jiān)事一職，目前擔任財務(wù)經(jīng)理。由于這三人仍在高管名單之中，因此，他們不屬真正意義上的離職，半年后也無法減持。大量的高管辭職，尤其是假辭職現(xiàn)象的存在，反映了上市公司在公司治理方面的欠缺，而高管的拋售對創(chuàng)業(yè)板個股無疑將是重大打擊。