據(jù)10月18日的華聲在線消息，塵肺工人晏慶海訴佛山粵華公司一案，法院一審判決晏獲賠28萬(wàn)余元。但雙方近日均提起上訴，晏請(qǐng)求法院判決，粵華公司支付后續(xù)治療費(fèi)、精神損害撫慰金等共計(jì)50多萬(wàn)元?；浫A公司也提出上訴，請(qǐng)求法院駁回晏的訴訟請(qǐng)求，其在上訴狀中稱(chēng)晏慶?！白儽炯訁枴?、“貪得無(wú)厭”、“卑鄙”，引起晏的不滿，晏表示保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

作為一名職業(yè)病患者，晏慶海是悲哀的，身體備受塵肺病折磨，心理備受煎熬，歷經(jīng)兩次勞動(dòng)仲裁、多次訴訟開(kāi)庭，曠日持久的維權(quán)行動(dòng)終于贏得了一絲曙光，卻還要背負(fù)“變本加厲”、“貪得無(wú)厭”、“卑鄙”等罵名。

從法理上講，從立法精神上講，任何人都有對(duì)侵害自己合法權(quán)益的行為“討個(gè)說(shuō)法”的權(quán)利，哪怕這種說(shuō)法有時(shí)看上去不可理喻，但無(wú)論如何不該背負(fù)上“貪得無(wú)厭”的惡名。也許，在部分企業(yè)的潛意識(shí)里，職業(yè)病只是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之正常的“副產(chǎn)品”，常在河邊走自然會(huì)濕鞋；職業(yè)病被忽視亦是存在于眾多企業(yè)的常態(tài)現(xiàn)象，豈能抓住我一家企業(yè)不依不饒？既然在骨子里把職業(yè)病不當(dāng)病，企業(yè)自然以為晏慶海能拿到如此巨額的賠償已是最大幸運(yùn)了，企業(yè)本身也夠仁慈大義的了，職工如果還不依不饒，怎能不是“變本加厲”、“貪得無(wú)厭”、“卑鄙”呢？

健康權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，而職業(yè)病危害的是職工的健康權(quán)。職業(yè)病泛濫之烈、為害之劇，罹病勞動(dòng)者身心之痛、維權(quán)之難，早已讓人見(jiàn)怪不怪。如媒體報(bào)道，截至2006年，我國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病67萬(wàn)余例，其中僅塵肺病累計(jì)死亡就達(dá)14萬(wàn)多例；1991年至2006年累計(jì)發(fā)生中毒38412例，其他職業(yè)病21708例。時(shí)任衛(wèi)生部副部長(zhǎng)的蔣作君在2005年全國(guó)職業(yè)病防治電視電話會(huì)上，將職業(yè)病危害定性為“一個(gè)重大的公共衛(wèi)生問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題”。

寒來(lái)暑往，四五年早已過(guò)去。但職業(yè)病問(wèn)題似乎并未得到令人滿意的改善，甚至在部分地區(qū)、部分行業(yè)有愈演愈烈之勢(shì)。企業(yè)是落實(shí)《職業(yè)病防治法》的責(zé)任主體，一句“貪得無(wú)厭”折射出企業(yè)經(jīng)營(yíng)倫理道德的缺失。在這樣的理念指導(dǎo)下，才會(huì)有企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行掠奪式開(kāi)發(fā)而極端漠視其健康權(quán)的保障與維護(hù)。

中國(guó)的工業(yè)化特別是從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越是一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，因此牢固樹(shù)立健康安全理念、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)病防治將是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。刺耳的“貪得無(wú)厭”，暴露的是個(gè)別企業(yè)的素質(zhì)低下與道德缺失，但卻提醒我們，在職業(yè)病防護(hù)方面，政府必須牢固樹(shù)立以人為本理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，提高政府對(duì)公共健康安全的投入，最大限度地減少職業(yè)病，保障職工的健康權(quán)。