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滬將推家庭醫(yī)生制度 每位醫(yī)生管理2000―3000人家庭

2010年10月09日 17:49字號:T |T

  8月在上海舉行的“城市與健康國際論壇”上,上海市領導透露,上海今后將全面推行建立家庭醫(yī)生制度。每位醫(yī)生管理2000―3000人,并逐步實行家庭醫(yī)生首診制。

  在國內其他城市,家庭醫(yī)生也被提上議事日程,北京市近日公布的醫(yī)改方案征求意見稿中提出,全市3000多家社區(qū)衛(wèi)生服務機構的醫(yī)務人員,將結成社區(qū)家庭醫(yī)生團隊。

  和歐美影視劇里開著名車、出入豪宅的家庭醫(yī)生不同,他們經常出現在獨居老人、殘疾人等尋常百姓家中。

  與歐美家庭醫(yī)生相同的是,他們也被要求成為家庭的“座上客”,以自己的專業(yè)知識當起百姓的“健康管家”。

  作為新醫(yī)改的方向之一,家庭醫(yī)生制度被寄以厚望。在長寧區(qū)許多社區(qū),“白大褂”們從事家庭醫(yī)生工作已有2年。長寧的這次試水,或許提供了一個可供剖析的樣本。

  “臉皮厚”,才能交上朋友

  一大早,陳宇背著藥箱,拿著記錄著居民家庭健康檔案的掌上電腦,來到長寧新城小區(qū)。照顧完自己管轄下的幾張家庭病床,陳宇9點鐘準時到了居委會。借居委會的地盤,她“經營”了一個“健康自我管理小組”,不少高血壓、慢性病患者都是她的組員。

  陳宇是周家橋街道社區(qū)衛(wèi)生中心的全科醫(yī)生,她負責的長寧新城小區(qū)共891戶家庭,需要重點關注的有150戶,包括約100名高齡老人,一些高血壓、慢性病患者,有孕婦、兒童的家庭。在周家橋街道,家庭醫(yī)生以居委會劃分責任范圍,19個居委會目前已全部配置到位。

  “今天出診要去看一個摔傷的老人,下午還要照顧三張家庭病床。這些天接種麻疹疫苗,有不少家庭也會咨詢我的意見?!标愑钪芤弧⒍?、四在社區(qū)衛(wèi)生中心看門診,其余時間均要出診。

  陳宇說話坦率,在小區(qū)里已有不少朋友。她教一名糖尿病患者自己打胰島素,先測量血糖、打針、控制低血糖,“喲,高了高了,這會兒又低了。”兩人像做實驗一樣,“玩”得不亦樂乎。她還有位78歲的教授朋友,經常用電子郵件交流,從健康養(yǎng)生到世博見聞、社區(qū)建設,無話不談,甚至還會探討一下“如何辨別西瓜有沒有打色素”。

  “要跟他們交朋友,首先要臉皮厚。剛工作那陣,吃閉門羹是常有的事?!标愑畹谝淮紊祥T,就吃了閉門羹?!靶^(qū)里一名患者去世,我被派去補填死亡原因。人家本來正悲傷的時候,我一個陌生人還跑去問怎么死的,人家直接就把我轟到門外了。”

  跟陳宇一樣,全科醫(yī)生陳華也經歷了艱難融入的過程?!皠傞_始上門挺盲目,一家一家敲門,卻很難得到信任。后來與居委溝通,他們家訪或者搞活動的時候,捎帶上我?!本游瘯槔先宿k金婚、祝壽活動,陳華要求給她5分鐘、10分鐘推銷自己。慢慢地,大家熟悉了。

  家庭醫(yī)生需要背靠“大樹”

  “每家都有個當醫(yī)生的朋友,當你陪老婆逛街失去耐心時,可以拐到醫(yī)生朋友那里聊聊最近的身體狀況。”這是長寧區(qū)社區(qū)衛(wèi)生管理中心常務副主任趙曉鳴對家庭醫(yī)生的理想化描述。也就是說,家庭醫(yī)生不光負責看病,更是“健康管家”,幫助社區(qū)居民養(yǎng)成健康生活方式,不生病或少生病。

  根據新醫(yī)改的意見,醫(yī)療服務最終將走向家庭。趙曉鳴說,“家庭醫(yī)生必須具備兩個功能,一是提供基本醫(yī)療,避免病人小病跑三甲醫(yī)院就診,可節(jié)約醫(yī)療資源。另一功能是為社區(qū)居民指出一條正確就醫(yī)的路徑,幫病人安排看病、協調到其他醫(yī)院治療?!?

  陳華之所以能順利“打”入社區(qū),關鍵也在這兩點。她負責的春天花園小區(qū)有一名病人患上膀胱腫瘤,兩三天就要更換一次導尿管,因為之前住在別的區(qū),一直在附近一家三甲醫(yī)院看病。搬到春天花園后,病人仍往原來的醫(yī)院跑,急診加上救護車來回,每次花費五六百?;颊叩膼廴苏业疥惾A,希望她幫忙想想辦法。陳華聯系了同仁醫(yī)院泌尿科,與專家協商治療方案,最終確定由陳華出診,上門為病人更換導尿管?;颊呒覍偈指兄x這位“朋友”:“上門費15元,導尿管材料費5元,比打車去醫(yī)院還省錢,而且不用折騰?!?

  家庭醫(yī)生制度是否有生命力,要看它背后有沒有棵“大樹”倚靠。長寧區(qū)衛(wèi)生局副局長江萍說,以前長寧以及其他一些地區(qū)也試過另一種模式的“家庭責任醫(yī)生”,即社區(qū)衛(wèi)生中心與家庭簽約,承諾做一些基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務?!暗揽可鐓^(qū)衛(wèi)生中心單槍匹馬做這件事,效果不理想?!?

  “關鍵你要搞得定,病人才會對你有依賴感?!壁w曉鳴介紹,長寧區(qū)家庭醫(yī)生制度整合了一個大技術平臺,華山醫(yī)院、華東醫(yī)院等三甲醫(yī)院,以及區(qū)域內一批二級醫(yī)院和特色??啤㈩A防保健機構,都進入這張網絡,由各醫(yī)院的專家組與社區(qū)衛(wèi)生中心結對簽約,通暢轉診渠道。

  從無到有的“全科醫(yī)生”

  即便轉診渠道通暢,要推進家庭醫(yī)生制度,也并不簡單。問題之一在于“全科醫(yī)生”本身。

  從2005年即展開一些嘗試的長寧區(qū),目前尚未實現家庭醫(yī)生“全覆蓋”。按照他們的計劃,到明年底,全區(qū)179個居委會50%以上實行家庭醫(yī)生制度,重點人群配備家庭醫(yī)生的比例達到70%-80%。

  照此計劃,長寧區(qū)21萬戶居民,配備家庭醫(yī)生約200名,每個醫(yī)生負責1000戶家庭。而這個比例,其實與美國相當,美國每個家庭醫(yī)生,日常負責病人在1000至2000位。

  “或許是受電影影響,提到家庭醫(yī)生總會想到那些開著名車、出入豪宅、專給有錢人看病的私人醫(yī)生,但在現實中,家庭醫(yī)生是指在社區(qū)為居民提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的人?!睂<艺f,在美國所有人都有家庭醫(yī)生,人們根據保險公司提供的名單挑選家庭醫(yī)生,生病了先找家庭醫(yī)生,由家庭醫(yī)生安排病人住院或聯系??漆t(yī)生繼續(xù)為病人服務。保險公司只負責經家庭醫(yī)生同意的繼續(xù)治療費用。

  但在上海不同?!拔覀兠媾R著有限資源與無限需求的挑戰(zhàn),家庭醫(yī)生的覆蓋范圍目前只能是有限服務人口。”復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院副院長梁鴻認為,要從人群覆蓋、內容覆蓋和程度覆蓋三個維度去考慮,也就是需要明確家庭醫(yī)生的定位。

  而在實際操作中,目前家庭醫(yī)生著重保障的是本身對社區(qū)醫(yī)療有需求的人群,比如老弱病殘。趙曉鳴也承認,對于一些高端人士,目前的家庭醫(yī)生制度不具有足夠的吸引力。

  缺乏大批的、高素質的全科醫(yī)生,家庭醫(yī)生制度很難走出試點。“最早,我們用笨辦法,將醫(yī)生、護士、保健師整合成一個全科團隊,幾個人當一個人用?!壁w曉鳴講起長寧區(qū)如何解決“缺人”問題,“現在全科醫(yī)生慢慢培養(yǎng)出來,團隊終于可以走向后臺。”

  培養(yǎng)全科醫(yī)生,顯然上海正朝這方面努力。市衛(wèi)生局制定了《上海市社區(qū)全科醫(yī)師培養(yǎng)三年行動計劃》,從2004年到2007年培養(yǎng)3500名合格的全科醫(yī)師。這些醫(yī)生從醫(yī)科大學臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),在工作的同時要接受4年理論、實踐培訓和考核。目前,一部分全科醫(yī)生來自培訓計劃,另一部分來自全職醫(yī)生轉崗。

  專家認為,雖然社區(qū)醫(yī)生得到了約600學時的全科醫(yī)生崗位培訓,但仍不能被稱為真正意義上的全科醫(yī)生。在國外,一個醫(yī)學生要成為進入社區(qū)診所的全科醫(yī)生,除了畢業(yè)后經歷兩三年的住院醫(yī)生階段,還必須接受至少三年全科培訓。

  新生事物需要“扶一把”

  陳宇照顧的慢性病人,去年有3個過世了。陳宇說這話時頗有點傷感,畢竟相處久了,他們已不完全是病人,還是朋友。然而,這種“朋友”的關系并不那么牢固。隨著病人的去世,家庭對于醫(yī)生的需求少了,情誼也在轉淡。

  另一些健康居民對“家庭醫(yī)生”這個新事物,也抱著懷疑態(tài)度。居民李先生看了眼上門的醫(yī)生,說:“我們不需要,生病了我們自己會去醫(yī)院?!?

  “如果出現誤診事件,哪怕只是個案,對于新興的家庭醫(yī)生制度,也會是沉重打擊?!币幻芯可鐓^(qū)服務管理的專家說,而且眼下社會上醫(yī)患矛盾較為尖銳,家庭醫(yī)生所要承擔的,恐怕不止是醫(yī)療技術上的壓力。專家認為,這項制度需要控制好步伐,要在法律、法規(guī)保障下,人才齊備的情況下,一步步扎實推進。

  按照趙曉鳴的看法,長寧區(qū)要建立、完善這支基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的隊伍,還需要5到10年時間。

  一方面,要嚴把人才關,挑選敬業(yè)、業(yè)務能力強的全科醫(yī)生充實家庭醫(yī)生隊伍,另一方面,需要有效的激勵機制。“全科醫(yī)生工作忙、責任大,不能讓他們只看到陽光,卻曬不到太陽?!绷壶櫿f,在國內,全科醫(yī)生很大程度上等同于社區(qū)醫(yī)生,診療收費和收入遠不能和外國同行相比。缺乏有效的激勵機制,會讓人才變成“苦力”,很難建成高水平的家庭醫(yī)生制度。

  以公益為基礎、面向社區(qū)百姓的社區(qū)衛(wèi)生服務,提高診金并不現實。梁鴻認為,政府需要為這項制度作出財政支持,適當向家庭醫(yī)生傾斜。同時,也要針對家庭醫(yī)生設計合理的考核標準,避免績效下的形式主義。

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